Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte, die unsere Stimme AI-Plattform zum Strahlen bringen.
- Unternehmen: LiveKit, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sprach-AI-Infrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Arbeite mit erstklassigen Ingenieuren und baue etwas wirklich Bedeutungsvolles auf.
- Warum dieser Job: Sei der erste Content-Marketing-Manager und forme die Marketingstrategie von LiveKit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Content-Marketing oder verwandten Bereichen, idealerweise in einem technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über LiveKit
LiveKit baut die Infrastruktur für die sprachgesteuerte Ära des Rechnens. Unsere Plattform bietet Entwicklern alles, was sie benötigen, um Agenten in der Produktion zu erstellen, zu testen, bereitzustellen, zu skalieren und zu beobachten. Gegründet im Jahr 2021, unterstützt LiveKit Sprach-KI-Anwendungen für OpenAI, xAI, Salesforce, Coursera, Spotify und Tausende andere, die gemeinsam Milliarden von Anrufen pro Jahr ermöglichen.
Über Sie
Entwicklerorientierte Unternehmen sind allergisch gegen Marketing. Sie haben zu viele geschützte Whitepapers ohne tatsächlichen Inhalt, zu viele Blogbeiträge, die wie SEO-Übungen klingen, und zu viele „5 Gründe, warum X 2026 wichtig ist“-Artikel gelesen, die von jemandem geschrieben wurden, der das Produkt offensichtlich nie verwendet hat. Unser Problem ist einfach: Der Inhalt, den wir erstellen, muss so gut sein, dass er sich nicht wie Marketing anfühlt. Meinungsstark, technisch präzise, geschrieben wie jemand, der tatsächlich etwas ausgeliefert hat. Sie wären der erste Content-Marketer bei LiveKit – an der Schnittstelle eines unglaublichen Produkts und einer aufkommenden Marketingfunktion, was bedeutet, dass Sie von Tag eins an definieren können, wie „gut“ hier aussieht.
Sie gedeihen als Content Marketing Manager, wenn Sie:
- besessen davon sind, das beste Produkt für unsere Kunden zu schaffen
- als die Anlaufstelle für schwierige Probleme bekannt sind
- hart arbeiten und schnell bauen und ausliefern können
- auf Politur, Detail und Qualität fokussiert sind
- schnell lernen, häufig neue Tipps, Tricks und Fähigkeiten aufnehmen
Der beste Weg, uns zu beeindrucken, ist mit durchdachten Ideen, wie Sie LiveKit implementieren würden, und möglicherweise damit zu experimentieren.
Was Sie tun werden
- Versenden von gründlich recherchierten Leitfäden, die unsere Outbound- und Nachfragegenerierungsbewegung unterstützen
- Verfassen von Säulen-Seiten, die LiveKits Autorität im Bereich der Sprach-KI-Infrastruktur etablieren – sowohl für klassisches SEO als auch für die Art und Weise, wie LLMs heute Informationen bereitstellen
- Entwicklung von meinungsstarker Gedankenführung, die unseren Standpunkt im Bereich der Sprach-KI schärft
- Aufbau eines wettbewerbsfähigen Inhaltsprogramms, das potenziellen Kunden hilft zu verstehen, was LiveKit tatsächlich anders macht (ohne auf Aufzählungspunkt-Feature-Diagramme zurückzugreifen)
- Enger Kontakt mit Vertrieb und BD, um die Schulungsressourcen zu erstellen, die sie tatsächlich benötigen – und die, von denen sie nicht wussten, dass sie sie brauchen
- Direkte Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Gründern und Kunden, um technische Tiefe in Erzählungen zu übersetzen, die die Menschen lesen möchten
Wer Sie sind
- Sie haben Content-Marketing (oder vergleichbare angrenzende Arbeiten – Produktmarketing, Dev Rel Writing, technische Redaktion) in einem schnell wachsenden Startup gemacht
- Sie haben in einem technischen Unternehmen mit einem Entwickler- oder Ingenieurpublikum gearbeitet und wissen, wie Glaubwürdigkeit für diese Gruppe aussieht
- Sie haben ein Portfolio von Texten, auf das Sie wirklich stolz sind – meinungsstark, spezifisch, nicht vorgefertigt
- Sie sind es gewohnt, eng mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten und deren Denken in Inhalte umzuwandeln, ohne den Inhalt zu verlieren
- Sie sind skeptisch gegenüber dem Standard-SaaS-Inhaltsleitfaden und haben Ideen, was ihn ersetzen sollte
Schön zu haben
- Erfahrung in einem KI-nativen Unternehmen
- Hintergrund im Produktmarketing – Sie wissen, wie man positioniert
- Vertrautheit mit dem Bereich Sprach-KI, WebRTC oder Echtzeitinfrastruktur
- Sie haben mindestens einen Beitrag mit dem Titel „X Gründe, warum Sprach-KI 2026 wichtig ist“, stillschweigend beurteilt und gedacht: „Ich könnte das viel besser machen.“
Unser Engagement für Sie
- Eine Gelegenheit, etwas wirklich Einflussreiches für die Welt zu schaffen
- Beitrag zu Open Source neben erstklassigen Ingenieuren
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket
- Gesundheits-, Zahn- und Augenleistungen
- Flexible Urlaubsregelung
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
