Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine wirkungsvolle Content-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Lead-Generierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erzähle spannende technische Geschichten und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Content Marketing und starke SEO-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
- Own the content engine: craft and deliver a high-impact strategy that increases brand awareness, drives lead generation, and helps customers master incident management.
- Serve as editor-in-chief of our story: manage the editorial calendar and align content with product launches, campaigns, and key initiatives.
- Tell technical stories that resonate: produce blog posts, in-depth guides, and case studies tailored for developers, SREs, and IT leaders.
- Collaborate with experts: work closely with engineers on technical how-tos and deep-dive content, and partner with the CEO on thought leadership.
- Own discoverability: develop and execute SEO, GEO, and distribution strategies to maximize reach.
- Measure with intention: track performance, analyze engagement, and refine strategy using data-driven insights.
- Stay hyper-aware: monitor trends, competitive moves, and industry moments to keep ilert ahead of the narrative curve.
Requirements
- A translator of tech: proven content marketing experience in B2B Saa S or developer-focused ecosystems, able to make incident response accessible to both engineers and executives.
- An editor with vision: you write concise, persuasive copy and can adapt concepts across formats—blogs, guides, emails.
- Part storyteller, part analyst: strong SEO expertise, distribution know-how, and an analytical mindset that uncovers real opportunities.
- A collaboration catalyst: experience working closely with technical and executive partners, co-creating content with agility and empathy.
- Segment-aware: you understand that one-size-fits-all content loses to persona-specific, need-first narratives.
- Excellent English; German fluency is a plus but not required.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in content marketing within B2B Saa S environments, with a strong focus on SEO strategies, analytical performance tracking, and the ability to craft compelling narratives for diverse audiences.
Collaborates effectively with technical and executive teams to produce high-impact content that drives brand awareness and lead generation.
- Highest-signal resume keywords
- Content Marketing Experience
- SEO Expertise
- B2B Saa S Knowledge
- Analytical Mindset
- Collaboration Skills
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Content Strategy
- SEO
- Copywriting
- Data Analysis
- Technical Writing
- Soft Skills
- Collaboration
- Agility
- Empathy
- Industry Keywords
- Saa S
- Incident Management
- Lead Generation
- Content Distribution
- #J-18808-Ljbffr
Content Marketing Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
