Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende CTE-Kurse und interaktive Lernmaterialien für die Zukunft.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Karriere- und Technologiebildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft und unterstütze Schüler auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Bildung oder verwandtem Bereich; Erfahrung in der Kursentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop CTE course syllabi, scope and sequences, unit plans, and assessments aligned to state and federal standards
- Integrate industry credentials, College Credit Plus (CCP)
- Ensure courses align with labor market demand
- Build engaging instructional materials, including lesson plans, digital modules, assessments, projects, and labs
- Develop resources for Canvas (or other LMS) with multimedia, interactive tools, and project-based learning
- Create teacher guides, pacing guides, and professional learning resources to support successful implementation
- Work closely with SMEs, teachers, and administrators to ensure technical accuracy and instructional quality
- Maintain compliance with accessibility standards and best practices for online learning
- Collect and analyze feedback from teachers, students, and administrators
- Revise and improve course content based on student performance data and industry changes
- Stay current with CTE trends, technology, and workforce needs
Requirements
- Bachelor’s degree in Education, Instructional Design, Curriculum Development, or related field required; Master’s degree preferred
- Experience in instructional design, curriculum development, or teaching, preferably in CTE or career pathways
- Familiarity with Ohio CTE standards, Perkins V requirements, and industry credential integration strongly preferred
- Proficiency with LMS platforms (Canvas, Google Classroom, etc.) and digital content tools
- Strong project management skills with the ability to handle multiple builds across a 2–3 year roadmap
- Excellent collaboration, communication, and writing skills
- Knowledge of accessibility, UDL, and best practices in online and blended learning.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- instructional design
- curriculum development
- course development
- assessment design
- project-based learning
- data analysis
- multimedia development
- digital content creation
- accessibility standards
- UDL
- Soft Skills
- project management
- collaboration
- communication
- writing
- feedback analysis
- adaptability
- problem-solving
- organizational skills
- interpersonal skills
- technical accuracy
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s degree in Education
- Bachelor’s degree in Instructional Design
- Bachelor’s degree in Curriculum Development
- Master’s degree in Education
- Master’s degree in Instructional Design
- Master’s degree in Curriculum Development
- Industry Keywords
- CTE
- College Credit Plus
- Ohio CTE standards
- Perkins V requirements
- labor market demand
- career pathways
- online learning
- blended learning
- industry credential integration
- workforce needs
- Tools & Technologies
- Canvas
- Google Classroom
- LMS platforms
- digital modules
- interactive tools
- teacher guides
- pacing guides
- professional learning resources
- multimedia tools
- assessment tools
- #J-18808-Ljbffr
Contractor – Career Technical Education Instructional Designer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Contractor – Career Technical Education Instructional Designer erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contractor – Career Technical Education Instructional Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
