Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Produktmanagement und kritischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Liderar iniciativas estratégicas de crecimiento e inovação dentro do negócio para gerar crescimento acelerado e impacto estratégico.
Planejar, coordenar e executar estratégias de growth focadas em aquisição, ativação, conversão, retenção e recomendação.
Identificar oportunidades de crescimento em diferentes canais, produtos, processos e etapas do funil.
Criar hipóteses de crescimento e transformá-las em experimentos práticos.
Priorizar iniciativas com base em impacto, esforço, confiança e potencial de geração de receita.
Trabalhar em conjunto com marketing, vendas, produto e tecnologia para acelerar resultados do negócio.
Estruturar processos escaláveis para geração de demanda, qualificação de leads, conversão e relacionamento com clientes.
Liderar iniciativas de inovação aplicada dentro do negócio.
Identificar oportunidades de uso de inteligência artificial para ganho de produtividade, automação de processos e melhoria da experiência do cliente.
Coordenar projetos com agentes de IA, automações inteligentes, assistentes virtuais, fluxos automatizados e integrações entre ferramentas.
Mapear processos manuais ou ineficientes e propor soluções com IA, no-code, low-code ou desenvolvimento front-end.
Acompanhar tendências de tecnologia, IA, marketing, produto e automação para propor novas soluções.
Apoiar a criação de uma cultura interna de inovação, experimentação e melhoria contínua.
Conduzir a criação, validação e lançamento de MVPs internos ou externos.
Participar da definição de problemas, oportunidades, hipóteses, requisitos e proposta de valor.
Apoiar pesquisas, discovery, benchmarking e análise de mercado para embasar novas soluções.
Estruturar jornadas, fluxos, páginas, protótipos e experiências digitais.
Atuar em iniciativas de Product Led Growth, buscando formas de o próprio produto gerar aquisição, ativação e retenção.
Trabalhar junto a áreas técnicas, criativas e comerciais para transformar ideias em soluções testáveis.
Medir a performance dos MVPs e recomendar evolução, escala, ajustes ou descontinuação.
Requirements
- Automações, Agentes e IA funcional
- Marketing Digital e Funis de venda
- MVP e Gestão de Produtos
- Forte senso crítico e analítico (provar com argumentos e dados)
- Visão focada em ROI e receita
- Senso de Design para criar jornadas simples
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade, TI ou áreas correlatas
- Especialização em Inovação, Tecnologia e afins
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- automações
- inteligência artificial
- no-code
- low-code
- desenvolvimento front-end
- MVP
- gestão de produtos
- marketing digital
- funis de venda
- experimentos práticos
- Soft Skills
- senso crítico
- senso analítico
- visão focada em ROI
- senso de design
- inovação
- experiência do cliente
- melhoria contínua
- trabalho em equipe
- comunicação
- liderança
Certifications & Qualifications
- ensino superior em Administração
- ensino superior em Engenharia de Produção
- ensino superior em Gestão da Qualidade
- ensino superior em TI
- especialização em Inovação
- especialização em Tecnologia
- #J-18808-Ljbffr
Coordenador de Growth Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordenador de Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordenador de Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
