Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Kommunikation mit Dozenten und überwache die Einhaltung von Akkreditierungsstandards.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf akademische Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze das Lernen von Studierenden aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse in medizinischer Terminologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Koordination der Kommunikation mit den Dozenten, um sicherzustellen, dass die Anforderungen an die Zertifizierung innerhalb von 30 Tagen nach der Einstellung festgelegt und während der gesamten Beschäftigung aufrechterhalten werden.
- Verfolgung und Aktualisierung der Lizenzen der Dozenten, um genaue Lebensläufe zu gewährleisten und die fortlaufende Einhaltung von Akkreditierungs- und Regulierungsstandards sicherzustellen.
- Identifizierung von gefährdeten Lernenden und Pflege der Kontaktliste, um sicherzustellen, dass die Dozenten die Informationen haben, die sie benötigen, um den Lernerfolg zu unterstützen.
- Überprüfung und Prüfung der Kommunikation für gefährdete Lernende, um sicherzustellen, dass sie den Katalogstandards entsprechen.
- Prüfung des Feedbacks der Dozenten zu Lernendenaufgaben, um zu bestätigen, dass alle Interaktionen den Funktionsstandards für regelmäßige und substanziierte Interaktion (RSI) entsprechen.
- Überwachung der erforderlichen Aktivitäten der Dozenten – einschließlich E-Mail-Antwortzeiten, Diskussionsbeiträge, Webinar-Teilnahmen, LMS-Aktivitäten, Kontaktaufnahme mit Lernenden und Bearbeitungszeiten – um die Einhaltung der Standards des Colleges sicherzustellen.
- Aufzeichnung und Prüfung der Anwesenheit durch Überprüfung der akademischen Aktivitäten für Diskussionen, Webinare, virtuelle fallbasierte Patientenversorgung (VCBC) und direkte fokussierte Pflege (DFC) – innerhalb von vier Stunden, wo erforderlich.
- Prüfung der Endnoten zur Bestätigung der Genauigkeit im Learning Management System (LMS) und im Student Information System (SIS).
- Überprüfung von Flaggen für beaufsichtigte Prüfungen und Abgabe von Empfehlungen an die Leitung der Pflegeausbildung, ob diese aufrechterhalten oder aufgehoben werden sollen.
- Kommunikation von Notenänderungen an alle relevanten Interessengruppen, die sich aus Beschwerden, unvollständigen Arbeiten, Nachholungen, verspäteten Arbeiten und Entscheidungen am Ende des Semesters ergeben.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem Gesundheitsumfeld mit medizinischer Terminologie.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Überprüfung von Informationen auf Genauigkeit und Vollständigkeit.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Befolgung etablierter Prozesse und Verfahren.
- Abschluss eines Associate-Studiums von einer akkreditierten Hochschule (bevorzugt).
- Zertifizierung in medizinischer Abrechnung und Kodierung, medizinischer Assistenz oder ICD-10 (bevorzugt).
- Einige Erfahrung mit Canvas oder einem anderen Learning Management System (LMS) (bevorzugt).
Kernkompetenzen
Demonstriert Fachwissen in der Einhaltung von Akkreditierungs- und Regulierungsstandards in einem Gesundheitsumfeld sowie Kompetenz in der Prüfung und Verfolgung von Aktivitäten der Dozenten und dem Erfolg der Lernenden. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Koordination mit Dozenten und Interessengruppen bezüglich der Zertifizierung und der akademischen Leistung.
Coordinator, Faculty Development Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinator, Faculty Development erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator, Faculty Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
