Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate über Mitarbeitervergütung und unterstütze bei der Einhaltung von Gesetzen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Corporate Governance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Juris Doctor und 8 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities Advise on the design, implementation, administration, and governance of employee compensation, health and welfare, and retirement benefit plans.
Provide legal support on executive and director compensation programs.
Advise on 401(k) and welfare plan governance, fiduciary oversight, and related ERISA matters.
Ensure compliance with ERISA, the Internal Revenue Code, ACA, HIPAA, COBRA, and other applicable laws and regulations.
Monitor and interpret legislative and regulatory developments affecting compensation and benefits programs.
Support M&A activity in close collaboration with Human Resources.
Provide legal advice on compensation-related disclosure and corporate governance matters.
Support Section 16 compliance.
Advise on insider trading compliance.
Assist with Nasdaq listing standards and corporate governance requirements.
Advise on executive and equity compensation aspects of M&A activity.
Supervise a paralegal supporting subsidiary management.
Partner closely with Finance, Human Resources, payroll, tax, treasury, and accounting on global equity incentive plans.
Requirements Juris Doctor degree and in good standing to practice law in the applicable state. 8 years of relevant experience and education, including with a top-tier law firm.
Sound legal and business judgment.
Strong communication and interpersonal skills.
Highly organized and detail‑oriented.
Proactive problem‑solver.
Strong project management skills.
Ability to work effectively in a remote environment. #J-18808-Ljbffr
Corporate Counsel, Executive Compensation – Corporate Governance Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
