Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme und Projekte, während du die Lieferung und das Stakeholder-Engagement sicherstellst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung mehrerer strategischer Programme/Projekte gleichzeitig; Sicherstellung der termingerechten Lieferung, ordnungsgemäßer Probleverfolgung und Eskalation, Statusberichterstattung, Änderungsmanagement, Stakeholder-Engagement sowie Budget- und Ressourcenverfolgung.
- Zusammenarbeit mit Unternehmensleitern und Kollegen zur Bestimmung der Priorisierung und des Zeitplans von Programmen/Projekten, um die Ausrichtung an den strategischen Zielen sicherzustellen und den Unternehmenswert zu maximieren.
- Führung und Mentoring von Fachkräften durch Schulung, Entwicklung und Coaching, um Wachstum und Leistung zu fördern.
- Informationen aus der gesamten Organisation sammeln und komplexe Themen in umsetzbare Arbeiten für die Lieferteams umwandeln.
- Detailiertes Verständnis der Arbeit des Programms und der Lieferteams gewinnen, um Risiken und Probleme vorherzusehen und zu managen.
- Fähigkeit, innerhalb vertraulicher Vereinbarungen zu arbeiten, mit einem hohen Fokus auf Compliance.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekt- und Programmmanagement, einschließlich der Führung von Teams und erfolgreichem Management großer, komplexer Arbeitsumfänge.
- Vorherige Erfahrung in der Durchführung von M&A-Transaktionen von Anfang bis Ende bei mehreren Deals.
- Fähigkeit, sich anzupassen, flexibel zu sein und schnell in einem dynamischen Umfeld zu lernen.
- Experte im Aufbau starker Beziehungen zur Führungsebene und Förderung der Zusammenarbeit in der gesamten Organisation, wobei Einfluss über Autorität genutzt wird.
- Ausgezeichneter Teamplayer, in der Lage, mit virtuellen, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Starke Führungskompetenzen, einschließlich der Entwicklung und des Coachings von direkten Mitarbeitern, Festlegung von Richtung und Strategie sowie Aufbau neuer Gruppen zu leistungsstarken Teams.
- Exzellenz im systemischen Denken, Verknüpfung von Informationen in komplexen Umgebungen, um sicherzustellen, dass Abhängigkeiten ordnungsgemäß identifiziert, nachgelagerte Auswirkungen vorhergesagt und Initiativen mit den Programmzielen in Einklang gebracht werden.
Corporate Development Director – Projects and Programs Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Development Director – Projects and Programs erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobtailor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobtailor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobtailor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Development Director – Projects and Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobtailor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobtailor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobtailor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobtailor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobtailor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
