Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Vertriebsstrategie und leite Hotelübergänge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit exzellenten Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Hotels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Hotelvertrieb oder Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Support and execute the company’s distribution strategy, connectivity infrastructure, and hotel transition initiatives across the portfolio
- Oversee channel performance, rate integrity, system integrations, and electronic distribution execution
- Serve as the primary distribution lead during hotel openings, conversions, rebranding efforts, and management transitions
- Work cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Operations, IT, Sales, and external partners
- Maintain compliance with Marriott and brand distribution standards where applicable
- Lead distribution and connectivity workstreams during hotel transitions, acquisitions, openings, rebranding initiatives, and management conversions
- Coordinate CRS, PMS, channel manager, OTA, GDS, and brand system setup and activation timelines
- Monitor and resolve discrepancies related to pricing, availability, restrictions, and content
- Ensure ongoing channel compliance and platform accuracy
Requirements
- Minimum 5+ years of experience in hotel distribution, revenue management, e Commerce, or commercial strategy within hospitality
- Strong experience with hotel openings, transitions, rebranding projects, or management conversions
- Advanced knowledge of Syn Xis, channel managers, OTAs, GDS platforms, and Marriott distribution systems
- Demonstrated experience managing rate parity, connectivity, and channel compliance
- Experience supporting multi-property or portfolio environments required
- Strong analytical and project management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously
- Experience leading cross-functional initiatives involving Operations, IT, Revenue Management, and Marketing
- Excellent communication, organizational, and troubleshooting skills
- Ability to travel approximately 10% as needed for transitions, property support, and strategic initiatives
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- hotel distribution
- revenue management
- e Commerce
- commercial strategy
- rate parity
- connectivity
- channel compliance
- project management
- analytical skills
- system integrations
- Soft Skills
- communication
- organizational skills
- troubleshooting
- leadership
- cross-functional collaboration
- ability to manage multiple priorities
- strategic thinking
- problem-solving
- adaptability
- attention to detail
- Industry Keywords
- hospitality
- hotel openings
- transitions
- rebranding
- management conversions
- channel performance
- rate integrity
- compliance standards
- distribution strategy
- property support
- Tools & Technologies
- Syn Xis
- channel managers
- OTAs
- GDS
- CRS
- PMS
- Marriott distribution systems
- electronic distribution
- hotel management systems
- portfolio management
- #J-18808-Ljbffr
Corporate Director of Distribution – Transitions Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Director of Distribution – Transitions erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Jobtailor zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Jobtailor-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Director of Distribution – Transitions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Jobtailor bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Jobtailor ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Jobtailor interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Jobtailor bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Jobtailor anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Jobtailor beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Jobtailor dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
