Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die höchste Qualität der Beratung für kirchliche Führungskräfte und biete direkte Beratungsdienste an.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich auf psychische Gesundheit und Unterstützung konzentriert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Interaktionen mit kirchlichen Führungspersönlichkeiten und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer durch professionelle Beratung und Unterstützung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Sozialarbeit oder verwandtem Bereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Provide the highest quality of consultation to ecclesiastical leaders
- Provide direct counseling services
- Develop community resources and referral
- Support other staff
- Maintain professionalism and attention to quality and timely documentation
Requirements
- Education: Master’s degree in social work, Marriage and Family Therapy, Counseling Psychology or related degree that leads to clinical licensure.
- Experience: Minimum of five (5) years post masters' professional experience, including two (2) years post independent licensure.
One year of post independent licensure may be replaced by NOJOS and DOC Credentialing for Sensitive Cases Team.
- Demonstrated Skills and
Abilities: Advanced clinical skills and receptiveness to feedback; skilled at facilitating treatment groups; ability to provide clinical supervision of other team members, including those pursuing clinical licensure; professionalism with great attention to quality and timely notes, consultation, and terminations; refined consultation skills; fulfill assignments from agency and regional managers (e. g., serve as regional specialist, participate in regional trainings, participate on headquarters committees).
- Licensing: Hold and maintain current independent clinical license (LCSW, LMFT, LPC, or similar).
May require state licensure for multiple states depending on service area.
Licensure requirements for International Areas will vary by country.
- Role
Complexities: Regular interactions/consultations include Bishops, Stake Presidents, Mission Presidents, General Authorities.
Focus is on therapy with little to no case management.
Administration of support programs such as Addiction Recovery.
- Note: In North America reports to an Agency or Region Manager; in other areas reports to Area Region Manager.
- Hard Skills
- Advanced clinical skills
- Clinical supervision
- Facilitating treatment groups
- Timely documentation
- Consultation skills
- Soft Skills
- Professionalism
- Receptiveness to feedback
- Attention to quality
- Ability to fulfill assignments
Certifications & Qualifications
- LCSW
- LMFT
- LPC
- Industry Keywords
- Clinical licensure
- Social work
- Marriage and Family Therapy
- Counseling Psychology
- Addiction Recovery
- NOJOS
- DOC Credentialing
- Sensitive cases
- Ecclesiastical leaders
- Regional trainings
- #J-18808-Ljbffr
Counselor 3 – Central Region Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Counselor 3 – Central Region erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobtailor haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Counselor 3 – Central Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobtailor zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
