Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Entwicklungen für Marketingkampagnen und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kreative Strategien und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit Zugang zu innovativen AI-Tools.
- Warum dieser Job: Sei der kreative Kopf, der echte Veränderungen in der Marketingwelt bewirken kann.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie und Performance-Optimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kreative Strategie & Ausführung
- Leiten Sie die kreative Entwicklung über statische, dynamische, Video- und aufkommende Formate für Performance-Marketing- und Markenbewusstseinskampagnen.
- Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unser Publikum und was ein kreatives Stück erfolgreich macht.
- Arbeiten Sie eng mit internen Teams (Marke, Kreativ, Produkt usw.) und externen Agenturen/Anbietern zusammen, um Assets zu briefen, zu überprüfen und zu iterieren.
- Nutzen Sie KI-Tools zur Beschleunigung von Arbeitsabläufen – Forschung, Ideenfindung, Skripting, Wettbewerbsanalyse, Daten-Dashboards – während sichergestellt wird, dass das Endprodukt von echten Menschen erstellt wird.
- Seien Sie der kreative Partner, den die Leute tatsächlich im Raum haben möchten: meinungsstark, kollaborativ und basierend auf den Daten.
Performance & Optimierung
- Überwachen Sie die kreative Leistung, analysieren Sie die Ergebnisse und iterieren Sie schnell, um die kreative Richtung zu optimieren.
- Erstellen und pflegen Sie einen Testkalender und ein kreatives Handbuch, das skalierbar ist, um sicherzustellen, dass das Team nicht jeden Monat das Rad neu erfindet.
- Besitzen Sie ein Reporting-Framework, das klar die guten, schlechten und nächsten Schritte aufzeigt.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie mit unserem ASO-Team zusammen, um neue Kreative zu bewerten, Store-Inhalte zu überprüfen und eine stetige Pipeline von Experimenten über App-Store-Platzierungen aufzubauen.
- Partnern Sie mit unseren Social- und Content-Teams, um Ideen auszutauschen – testen, was organisch in bezahlten Kampagnen funktioniert und umgekehrt.
- Bleiben Sie über Plattformtrends, Algorithmusänderungen und Wettbewerbsaktivitäten informiert, damit wir nie hinter der Branche zurückbleiben.
Anforderungen
- 2–3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung kreativer Strategien und Performance-Optimierung/Tests in großem Maßstab – idealerweise für eine mittelgroße bis große Verbraucher-Marke oder Agentur.
- Praktische Erfahrung mit bezahlten Kanälen (Meta, Google UAC/App-Kampagnen, Apple Search Ads oder ähnliches) und ein echtes Verständnis dafür, wie Kreativität die Leistung in jedem Bereich antreibt.
- Vertrautheit mit ASO und wie Experimente in diesem Umfeld funktionieren (Store-Screenshots, Feature-Grafiken, Vorschau-Videos usw.).
- Kreativ und analytisch in gleichem Maße – in der Lage, zu identifizieren, was funktioniert und warum, und es dann zu skalieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um externe Partner, bereichsübergreifende Teams und leitende Stakeholder ohne Verlust von Schwung auszurichten.
- Hochgradig organisiert, um mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu leiten, und flexibel genug, um zu handeln, wenn die Situation es erfordert.
- Komfortabel im Umgang mit KI zur Beschleunigung von Arbeitsabläufen (Claude, ChatGPT, Microsoft CoPilot).
- Jemand, der diese Kunst wirklich liebt – große Ideen und Energie, die durch Slack- und Zoom-Meetings fließen.
Kernkompetenzen
- Demonstriert Expertise in kreativer Strategie und Performance-Optimierung, indem datengestützte Erkenntnisse genutzt werden, um Marketingkampagnen über verschiedene Formate hinweg zu verbessern.
- Versiert in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Nutzung von KI-Tools zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen und zur Förderung kreativer Exzellenz.
Creative Strategist, Consumer Growth Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creative Strategist, Consumer Growth Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Strategist, Consumer Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
