Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien für Performance-Marketing und optimiere Kampagnen auf Social-Media-Plattformen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kreative Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit großen Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung in kreativer Strategie und bezahltem Social-Media-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Creative
Strategy: You translate business goals into a clear creative strategy, prioritize hypotheses, and manage testing so that every learning setup generates measurable performance.
- Testing & Iteration: You build structured testing sequences, vary hooks, visuals and messages, and adjust the right levers until the creative reliably performs in the funnel.
- Paid Social: You interpret signals from Meta, Tik Tok & co., derive strategic moves and deploy creatives so our clients achieve their goals.
- Funnel
Fit: You classify creatives across awareness, consideration and conversion stages, define next steps and thereby increase efficiency across the entire performance marketing setup.
- Insights: You combine research with storytelling, turn user motivations into concise ad ideas and ensure every variation serves a strategic role in testing.
- Teamwork: You orchestrate design, copy and media buying, bring structure to briefings and speed up execution so creative and strategy work seamlessly together.
- Trend Radar: You monitor formats, patterns and platform updates early, adapt them purposefully and lift the performance of our creative strategy to scaling level.
Requirements
- Experience in Creative Strategy: You have worked in creative strategy, paid social or digital campaigning and know how to combine performance marketing with a clear strategy.
- Target Groups & Insights: You analyze target audiences, extract relevant insights and translate them into creative, conversion-driving messages.
- Sense for Creative Performance: You recognize which visuals, hooks and messages work – and consistently develop variants aimed at testing.
- Platform Practice: You are confident on Instagram, Tik Tok, Meta & co. and use platform features deliberately for scalable performance.
- Scaling Mindset: You enjoy working on larger accounts, structure roadmaps and drive projects so that good ideas can grow.
- Role Awareness & Motivation: As a central figure in the project team you embrace your role – you know how to motivate the team, engage them emotionally and align everyone on the shared goal.
- Cross-Functional Collaboration & Feedback: You proactively share your knowledge, give constructive peer-level feedback and ensure smooth interaction between creation, copy and media.
- Culture & Values: You identify with our values and company culture.
- Language Skills: You speak fluent German and good English.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Creative Strategy and Paid Social, effectively translating business goals into actionable marketing strategies while leveraging insights to optimize performance across various platforms.
Proficient in analyzing target audiences and developing creative, conversion-driven messages that enhance campaign effectiveness.
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Creative Strategist – Performance Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creative Strategist – Performance Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Strategist – Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
