Curriculum Editor

Curriculum Editor

Vollzeit 43650 - 53350 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und bearbeite Inhalte für Bildungsprogramme und sorge für höchste redaktionelle Qualität.
  • Unternehmen: Springboard Collaborative, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite mit einem kreativen Team zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im professionellen Editing, idealerweise im K-12-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.

  • Conceptualize, produce, edit, and analyze content across the organization to support Springboard Collaborative programming
  • Ensure the editorial quality of organization-wide digital and printed materials
  • Edit materials for grammar, punctuation, and adherence to editorial style
  • Analyze print and digital materials for clearness of expression, logical flaws, repetitiveness, and uniformity of design
  • Prepare training manuals, guides, and support materials for conferences and events
  • Maintain unified style and format guides across digital and printed content and collateral types
  • Train internal partners and advise staff on editorial style expectations
  • Consult and collaborate with partners to clarify use cases and expectations
  • Apply developmental, substantive, copy editing, and proofreading review as appropriate
  • Maintain editorial workflows and systems for timely, efficient, high-quality support
  • Edit and refine K-5 literacy and math instructional materials for standards alignment, instructional soundness, and coherence
  • Conduct research and collaborate with internal and external subject-matter experts to ensure technical accuracy
  • Report to the Assistant Vice President, Curriculum & Instruction, within the Product & Services department
  • Complete editorial work from backlog through final review and facilitate one digital accessibility enablement session per quarter

Requirements

  • 3+ years of professional editing experience
  • 2+ years of experience editing or working with K-12 educational curricula
  • Experience creating and/or maintaining style guides
  • Experience managing editorial workflows and internal processes
  • Strong editorial experience
  • Top-notch written and verbal communication skills
  • High accountability and dependability
  • Impeccable attention to detail
  • Expertise in Chicago Manual of Style guidelines (nice to have)
  • Experience as an elementary classroom teacher (nice to have)
  • Flexibility and ability to adapt to evolving needs in an entrepreneurial environment
  • Must reside in the United States
  • Must be authorized to work in the U. S.
  • Fully vaccinated against COVID-19 when working in-person at a Springboard facility or participating in in-person programming/events, unless medically or religiously exempt
  • Core Competencies

Demonstrates expertise in editing and producing high-quality educational content, with a strong focus on K-12 curricula and adherence to editorial standards.

Proficient in managing editorial workflows and collaborating with internal and external partners to ensure clarity and accuracy in instructional materials.

  • Highest-signal resume keywords
  • Professional Editing Experience
  • K-12 Educational Curricula Editing
  • Style Guide Creation and Maintenance
  • Editorial Workflow Management
  • Strong Written and Verbal Communication Skills
  • ATS Optimization Keywords
  • Hard Skills
  • Developmental Editing
  • Substantive Editing
  • Copy Editing
  • Proofreading
  • Content Analysis
  • Standards Alignment
  • Instructional Design
  • Research Skills Digital Accessibility
  • Attention to Detail
  • Soft Skills
  • High Accountability
  • Dependability
  • Flexibility
  • Collaboration
  • Adaptability
  • Industry Keywords
  • Chicago Manual of Style
  • K-5 Literacy
  • K-5 Math
  • Editorial Style Expectations
  • Training Manuals
  • Content Quality Assurance
  • Educational Programming
  • Instructional Materials
  • Content Development
  • Entrepreneurial Environment
  • #J-18808-Ljbffr

Curriculum Editor Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

J

Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Curriculum Editor erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.

Direkt bewerben bei Jobtailor!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Curriculum Editor klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Curriculum Editor mit Bravour zu bestehen

Professionelle Bearbeitungserfahrung
K-12 Bildungslehrpläne bearbeiten
Erstellung und Pflege von Stilrichtlinien
Management von redaktionellen Arbeitsabläufen
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Entwicklungsbearbeitung
Substantive Bearbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Curriculum Editor.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!