Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Cyber-Risiken und entwickle Sicherheitsstrategien für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cyber-Sicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen in der Cyber-Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit und schütze Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Cyber-Sicherheit oder IT, Erfahrung in Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Cyber-Risikomanagement und Sicherstellung der Einhaltung von IT GRC-Anforderungen
- Durchführung von Cyber-Risikoanalysen und Gestaltung von Maßnahmen zur Risikominderung
- Steigerung des Sicherheitsbewusstseins in der gesamten Organisation
- Überprüfung der Wirksamkeit von Sicherheitsmaßnahmen durch regelmäßige Definition und Durchführung von Sicherheitstests
- Regelmäßige Überprüfung bestehender Plattformen im Hinblick auf Best Practices sowie interne Richtlinien und Vorgaben
- Analyse der Auswirkungen der Sicherheitsarchitektur auf Sicherheit und Compliance und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Unterstützung und enge Integration in Anwendungsprojekte zur Umsetzung einer „Secure-by-Design“-Strategie
Anforderungen
- Abgeschlossenes Master-, Bachelor-, höhere Fach- (HF) oder berufliche (EFZ) Qualifikation in Cyber Security, IT/Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Zertifikate wie CISA/CISM/CISSP sind von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und -richtlinien sowie im IT-Risikomanagement und -bewertungen (ISO 27005 / ISO 31000)
- Vertrautheit mit Informationssicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz, internen Kontrollsystemen (IKS) und/oder OWASP SAMM
- Fähigkeit, Angreifermethoden zu verstehen und proaktiv Schwachstellen zu identifizieren
- Erfahrung in der Netzwerksicherheit, Cloud-Sicherheit und Anwendungssicherheit – in der Lage, auf Ingenieurebene beizutragen und den Ansatz „Security by Design“ von Anfang an zu integrieren
- Erfahrung in einem OT (Operational Technology) oder energiebezogenen Umfeld ist von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch – Französischkenntnisse sind von Vorteil
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Jobtailor zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Jobtailor.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Jobtailor könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Jobtailor sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
