Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Dashboards und analysiere Daten für fundierte Entscheidungen im Personalwesen.
- Unternehmen: Jobtailor, ein innovatives Unternehmen in Zürich, Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit datengetriebenen Insights und KI-Tools.
- Qualifikationen: Starke Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HRIS sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Jobtailor in Zurich, Switzerland seeks a rewards analytics professional to enable data-driven HR decisions.
You will develop HR dashboards, analyze turnover and engagement data, and support compensation proposals.
Strong Excel skills and HRIS experience are essential to transform complex data into actionable insights.
The role emphasizes confidential handling of data, collaboration with internal stakeholders, and involvement in AI tool implementations to enhance HR processes in a fast-paced #J-18808-Ljbffr
Data-Driven Compensation & Rewards Analyst Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
