Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und starte digitale Marketingstrategien zur Steigerung von Bekanntheit und Engagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur und Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Einführung integrierter digitaler Marketingstrategien zur Steigerung von Bekanntheit, Engagement und Pipeline-Wachstum
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Planung, Durchführung und Einführung gezielter Kampagnen
- Nutzung von Plattformen wie Pardot und Salesforce zur Verwaltung von Kampagnen und zur Leistungsüberwachung
- Überwachung der Ausführung von Multi-Channel-Kampagnen, einschließlich E-Mail, Web und bezahlten Medien
- Überwachung der Leistung und kontinuierliche Optimierung von Ausgaben, Kanalmix und Kampagneneffektivität
- Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung von Zielgruppenansprache, Personalisierung und Kampagneneffizienz
- Überwachung der Erstellung und Verteilung von Inhalten in mehreren Formaten, einschließlich Fallstudien, One-Pagern, Whitepapers, Webinhalten, E-Mails, Blogs und Vertriebspräsentationen
- Unterstützung der Vertriebsteams durch Entwicklung von Fallstudien und unterstützenden Materialien für Kundengespräche
- Sicherstellung der Konsistenz und Ausrichtung der Botschaften über Marketing- und Vertriebsressourcen
- Bewertung, Festlegung und Verwaltung von Budgets für marketing- und vertriebsbezogene Initiativen
- Management von Logistik und Budgets für Vertriebsinitiativen, einschließlich Reisen, Messen, Besichtigungen und Lead-Registrierungen
- Enge Partnerschaft mit den Vertriebs- und Finanzteams zur Abstimmung von Zielen, Prognosen und Leistungsüberwachung
- Bereitstellung von Marketingberatung und Unterstützung für das Recruiting-Team nach Bedarf
- Schlüsselrolle bei der Förderung der Abstimmung zwischen Abteilungen
Anforderungen
- Über 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder in der Nachfrage-/Lead-Generierung
- Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung des Pipeline-Wachstums und messbarem Marketing-ROI
- Praktische Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs- und CRM-Plattformen, insbesondere Pardot und Salesforce
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Erfahrung in der Budgetverwaltung und Optimierung von Marketingausgaben
- Starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, hochrangige Strategien mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen
- Proaktive Problemlösungs- und kontinuierliche Verbesserungsmentalität
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung in einem Startup oder einem schnell wachsenden Umfeld (bevorzugt)
- Quota-tragende Vertriebserfahrung (bevorzugt)
- Hintergrund im B2B- und/oder SaaS-Marketing (bevorzugt)
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Marketing-Tools und modernen Marketing-Technologiestacks (bevorzugt)
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
