Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und passe innovative Lösungen auf der ServiceNow-Plattform an.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit Fokus auf Mitarbeitererfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Mitarbeitererfahrung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow-Entwicklung und UX-Design erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Implementação, customização, sustentação e evolução de soluções voltadas à gestão de riscos de terceiros, fornecedores e parceiros estratégicos.
- Desenvolvimento e configuração da plataforma Service Now.
- Colaboração com as áreas de RH, TI e Negócio.
Requirements
- Experiência em desenvolvimento e configuração da plataforma Service Now com foco em Employee Center (EC) e experiência do usuário (UX).
- Conhecimento em implementação, customização e evolução de portais e experiências digitais para colaboradores.
- Experiência com Employee Center, Employee Center Pro, Service Portal e Workspaces.
- Desenvolvimento utilizando Java Script, Client Scripts, UI Policies, Widgets, Flow Designer e Integration Hub.
- Experiência em desenho de jornadas do usuário e definição de experiências self-service.
- Conhecimento em usabilidade, acessibilidade e boas práticas de UX/UI.
- Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções digitais intuitivas e escaláveis.
- Experiência em integrações via REST, SOAP, APIs e Web Services.
- Atuação junto às áreas de RH, TI e Negócio para definição e melhoria da experiência dos colaboradores.
- Experiência com HR Service Delivery (HRSD).
- Knowledge Management.
- Virtual Agent.
- Mobile App.
- UI Builder e Employee Center Pro.
- Certificações Service Now (CSA, CAD ou CIS).
- ITIL Foundation V3 ou V4.
- Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban e SAFe).
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Service Now platform development and configuration, particularly in Employee Center and user experience design.
Proficient in translating business requirements into intuitive digital solutions while collaborating effectively with HR, IT, and business stakeholders.
- Highest-signal resume keywords
- Service Now Development
- Employee Center
- Java Script Development
- User Experience Design
- Service Now Certifications
- Hard Skills
- Service Now Configuration
- Integration via REST
- Integration via SOAP
- APIs
- Web Services
- Client Scripts
- UI Policies
- Widgets
- Flow Designer
- Knowledge Management
- Soft Skills
- Collaboration
- Problem-Solving
- Communication
Certifications & Qualifications
- Service Now CSA
- Service Now CAD
- Service Now CIS
- ITIL Foundation V3
- ITIL Foundation V4
- Industry Keywords
- HR Service Delivery
- Agile Methodologies
- Scrum
- Kanban
- SAFe
- Tools & Technologies
- Service Portal
- Workspaces
- Virtual Agent
- Mobile App
- UI Builder
- #J-18808-Ljbffr
Desenvolvedor Service Now – Foco Employee Center, UX Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Desenvolvedor Service Now – Foco Employee Center, UX erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Desenvolvedor Service Now – Foco Employee Center, UX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Desenvolvedor Service Now – Foco Employee Center, UX zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
