Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und automatisiere CI/CD-Pipelines für kritische Softwareprojekte.
- Unternehmen: Leidos, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsprogramme, bezahlter Urlaub und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem Fokus auf Sicherheit und Compliance.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevSecOps, CI/CD-Pipelines und Kubernetes-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Description
At Leidos, we are advancing mission‑critical platforms that simulate, interact with, and act on complex technical and business environments.
These platforms enable teams to engage with network operations, automate business processes, and gain insight through intent‑driven and agent‑based systems.
Position Overview
The team operates with a strong belief in "everything as code," using version‑controlled artifacts and automation to manage not only infrastructure and software, but also deployment pipelines, security controls, compliance artifacts, and operational workflows.
The Dev Sec Ops Engineer is a hands‑on practitioner responsible for building, automating, and sustaining the delivery infrastructure that enables mission‑critical software to move fast without compromising compliance.
You will actively build and maintain CI/CD pipelines, harden and manage Kubernetes environments, automate security compliance, and leverage AI as a force multiplier across the entire delivery lifecycle.
When team capacity demands it, you will contribute directly to feature development — bringing a security‑first perspective to application code.
- Primary Responsibilities
- Design, implement, and maintain automated CI/CD pipelines that carry code from development through security scanning, compliance validation, and deployment into Navy and Do D environments
- Build and maintain hardened Kubernetes environments aligned to DISA STIG requirements across cloud and restricted network deployment contexts
- Automate security artifact generation including SBOM production, CVE scanning, and continuous compliance validation
- Drive adoption of Infrastructure as Code, Git Ops practices, and controls‑as‑code across the team
- Leverage AI tooling to accelerate pipeline development, vulnerability triage, compliance remediation, and operational documentation
- Partner closely with software engineers, systems engineers, and ISSEs to embed security and compliance requirements from the start of development
- Maintain and evolve deployment infrastructure across multiple secure environments, including cloud and air‑gapped or intermittently connected contexts
- Support ATO processes through automated evidence generation, documentation as code, and direct collaboration with the security team
- Establish and promote standards for pipeline design, container security, secrets management, and deployment consistency
- Contribute to feature development when team capacity requires, applying security‑first development practices to application code
- Maintain operational documentation including runbooks, deployment guides, and architecture diagrams as version‑controlled artifacts
- Required Skills and Experience
- Must have and maintain a Secret security clearance
- BS degree and 4+ years of professional Dev Sec Ops or Dev Ops engineering experience, 8+ years of total relevant experience
- Hands‑on experience designing and maintaining CI/CD pipelines using Git Lab CI; experience with additional pipeline tools a plus
- Experience with Kubernetes administration and hardening in Do D or compliance‑driven environments — RKE2 or K3S experience strongly preferred
- Experience implementing DISA STIG compliance in containerized and Linux environments (RHEL or Rocky Linux)
- Proficiency with Infrastructure as Code tooling, particularly Terraform
- Experience with Helm chart authoring and Kubernetes deployment management
- Experience with automated security scanning, SBOM generation, and CVE triage and remediation
- Scripting proficiency in Python or Bash for pipeline and operational automation
- Demonstrated use of AI tooling to accelerate engineering workflows
- Background contributing to application feature development alongside infrastructure work
- Ability to operate independently and manage workload across competing priorities in a small, fast‑moving team
- Preferred Qualifications
- Experience operating in air‑gapped or disconnected network environments
- Experience supporting ATO through automation, documentation, and technical leadership
- Active Security+ certification or equivalent IAT Level II certification
- Experience with secrets management tooling such as Vault, Sealed Secrets, or SOPS
- Familiarity with observability and monitoring tools such as Prometheus or Grafana
- Certified Kubernetes Administrator (CKA) or willingness to obtain upon onboarding
- Experience applying "as code" approaches beyond infrastructure (e. g., configuration‑as‑code, policy‑as‑code, workflows‑as‑code, documentation‑as‑code)
- Pay and Benefits
The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary.
Additional factors considered in extending an offer include: responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.
Employment benefits include competitive compensation, Health and Wellness programs, Income Protection, Paid Leave and Retirement.
More details are available at www. leidos. com/careers/pay-benefits.
Commitment to Non-Discrimination
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, ethnicity, age, national origin, citizenship, religion, physical or mental disability, medical condition, genetic information, pregnancy, family structure, marital status, ancestry, domestic partner status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, or any other basis prohibited by law.
Leidos will also consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with relevant laws.
#J-18808-Ljbffr
DevSecOps Engineer - Intelligent Platforms & Agents Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevSecOps Engineer - Intelligent Platforms & Agents erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als DevSecOps Engineer - Intelligent Platforms & Agents bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevSecOps Engineer - Intelligent Platforms & Agents mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.