Digital Consulting - Databricks Technical Architect - Manager

Digital Consulting - Databricks Technical Architect - Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Databricks-Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Huron, eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf strategisches Wachstum und Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Databricks und fundierte Kenntnisse in Datenarchitektur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change.

Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.

Join our team as the expert you are now and create your future.

You’ve built real technical depth in the consulting arena.

But you find yourself wondering what’s next on your career agenda.

You want to keep sharpening what you do best—hands‑on architecture, platform engineering, applied AI—while stepping into a role with more scope and visibility.

Huron has your answer—our Technical Manager position on the Data Management & Analytics team.

Our tech managers work alongside Huron and client team members to lead the full implementation lifecycle—planning, platform standup, architecture and design, build, migration, enablement, go‑live, and post‑production support.

It’s a highly‑dynamic position—with considerable visibility into how modern data platforms actually get delivered.

One trait that describes our ideal technical manager candidate is deeply capable.

We seek out builders who consistently execute against a high technical bar and embrace career growth.

Maybe your forte is Lakehouse architecture and Unity Catalog design…or medallion pipeline patterns at scale.

Perhaps you excel at bringing Gen AI and Mosaic AI into production workloads…standing up CI/CD and Ia C for Databricks environments…or mentoring engineers through complex Delta Lake performance work.

Whatever your unique strengths, whatever your passion—in design, build, and technical leadership—we’ve got you covered.

We are looking for a Databricks Technical Architect to design, stand up, and productionalize Lakehouse platforms for our clients.

You will translate business requirements into technical architecture, lead hands‑on platform builds, design and deploy medallion data pipelines, and extend Databricks with native ML and Gen AI capabilities to power conversational BI and intelligent data integration workflows.

You will partner closely with Huron functional and domain leads—who own the business, governance, and MDM side—so that your focus stays where you deliver the most value: the platform, the pipelines, and the applied AI.

Responsibilities

  • Stand up and configure Databricks environments end‑to‑end—workspace and account architecture, Unity Catalog design, metastore strategy, cluster and SQL warehouse policies, networking (VPC/Private Link), IAM/SCIM, and cost governance.
  • Design and deploy medallion (bronze/silver/gold) data pipelines using Delta Lake, Auto Loader, Delta Live Tables / Lakeflow Declarative Pipelines, Structured Streaming, and CDC patterns.
  • Establish infrastructure‑as‑code and CI/CD foundations using Databricks Asset Bundles, Terraform, and Git Hub Actions or Azure Dev Ops.
  • Build applied AI solutions on Mosaic AI—Agent Framework, Vector Search, Model Serving, MLflow—including conversational BI experiences (Genie, AI/BI, ai_query, SQL AI Functions) and LLM‑assisted data integration workflows (schema matching, entity resolution, source‑to‑target mapping acceleration, PII detection).
  • Optimize Delta Lake performance (Z‑order, liquid clustering, OPTIMIZE/VACUUM, schema evolution) and design for scalability, reliability, and cost efficiency.
  • Integrate Databricks with the broader enterprise stack via Lakehouse Federation, Delta Sharing, and zero‑copy interop with Salesforce Data Cloud, Snowflake, and Microsoft Fabric.
  • Partner with functional and MDM/data governance leads so that platform decisions support downstream data quality, mastering, and stewardship workflows.
  • Document and communicate architecture decisions to internal and external stakeholders.
  • Establish and refine delivery accelerators, reference architectures, guardrails, and automated review patterns.
  • Lead technical workstreams, mentor data and ML engineers, and coach client technology partners.

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems or related field.
  • At least 4 years of hands‑on experience with Databricks, within a broader background in data engineering, cloud data platforms, and analytics architecture.
  • Databricks Certified Data Engineer Professional or Machine Learning Professional (required).
  • Cloud‑agnostic capability across AWS, Azure, and GCP, with AWS experience preferred.
  • Deep hands‑on expertise with Delta Lake, Unity Catalog, Delta Live Tables / Lakeflow, Structured Streaming, and Databricks Workflows.
  • Working experience with Mosaic AI (Agent Framework, Vector Search, Model Serving), MLflow, Feature Store, and Genie / AI/BI for conversational analytics.
  • Proficiency in Python, SQL, and Py Spark; comfort with Scala a plus.
  • Experience with infrastructure‑as‑code (Terraform, Databricks Asset Bundles) and CI/CD for data platforms.
  • Familiarity with Lakehouse Federation, Delta Sharing, and interop patterns with Salesforce Data Cloud, Snowflake, or Microsoft Fabric.
  • Exposure to MDM, data quality, or data governance workflows a plus.
  • Excellent communication, collaboration, and problem‑solving skills.

The estimated base salary for this job is $145,000 - $170,000.

The range represents a good faith estimate of the range that Huron reasonably expects to pay for this job at the time of the job posting.

The actual salary paid to an individual will vary based on multiple factors, including but not limited to specific skills or certifications, years of experience, market changes, and required travel.

This job is also eligible to participate in Huron’s annual incentive compensation program, which reflects Huron’s pay for performance philosophy.

Inclusive of annual incentive compensation opportunity, the total estimated compensation range for this job is $174,000 - $204,000.

The job is also eligible to participate in Huron’s benefit plans which include medical, dental and vision coverage and other wellness programs.

The salary range information provided is in accordance with applicable state and local laws regarding salary transparency that are currently in effect and may be implemented in the future.

  • Position Level
  • Manager
  • Country
  • United States of America
  • #J-18808-Ljbffr

Digital Consulting - Databricks Technical Architect - Manager Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital Consulting - Databricks Technical Architect - Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobtailor bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Consulting - Databricks Technical Architect - Manager mit Bravour zu bestehen

Databricks
Delta Lake
Unity Catalog
Delta Live Tables
Structured Streaming
Mosaic AI
MLflow

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Digital Consulting - Databricks Technical Architect - Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.