Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das UX-Design und entwickle digitale Inhalte über verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Erfahrungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und beeinflusse die Zukunft des Designs.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder Design und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung der Ideenfindung und Iteration im Bereich User Experience (UX) Design, während sichergestellt wird, dass das Team die besten Praktiken einhält.
- Strategische Leitung bei der Entwicklung von Testansätzen, einschließlich Strategie, Rekrutierung von Teilnehmern und Nutzung von Anbietern und/oder Technologien im Prozess.
- Ermöglichung des UX-Designprozesses durch strategische Bewertung, Akquisition und Verwaltung von Technologien/Tools.
- Projektunterstützung, einschließlich der Übersetzung von Design in Projektanforderungen, effektive Kommunikation der Geschäftsbedürfnisse, Management von Fristen und Teamleistungen sowie Unterstützung bei der Implementierung.
- Überwachung der Entwicklung und Bereitstellung digitaler Inhalte über Plattformen hinweg, um redaktionelle Konsistenz und Einhaltung der Marken- und Unternehmensrichtlinien für digitale Inhalte sicherzustellen.
- Partnerschaft mit Teammitgliedern zur Entwicklung, Implementierung und Kommunikation digitaler Governance-Praktiken.
- Verantwortung für die Strategie zur Mitgliederbindung und die Entwicklung von Inhalten über mehrere Kanäle.
- Verantwortung für Rekrutierung und Einstellung, Coaching und Mentoring, Überwachung und Bewertung sowie zeitnahe Bearbeitung aller disziplinarischen Angelegenheiten.
- Förderung eines Arbeitsumfelds mit hoher Moral und Mitarbeiterzufriedenheit durch Unterstützung von beruflicher Entwicklung, Schulung, Karrierewachstum und Belohnung von Höchstleistungen.
- Durchführung von Markt- und Designforschung zur Unterstützung der digitalen Strategie.
- Überwachung von Branchentrends, Integration von Best Practices in Arbeitsprozesse und Kommunikation der Ergebnisse an die Führungsebene, um Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt sicherzustellen.
- Management von Beziehungen zu Anbietern, internen Stakeholdern und I/S, um die Ausrichtung auf digitale Prioritäten, DX-gesteuerte Kommunikationsstrategien und die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sicherzustellen.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Marketing, Design oder verwandten Bereichen.
- Fünf Jahre Erfahrung in digitalem Marketing, Kommunikation und Redaktion, Website, digitalen Kommunikationsdesign oder verwandter Aufsichtserfahrung.
- Zwei Jahre Management- oder Aufsichtserfahrung oder gleichwertige militärische Erfahrung in der Dienstgradgruppe E4 oder höher (kann gleichzeitig sein).
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten, Kundenservice und Präsentationsfähigkeiten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik.
- Fähigkeit, Web-Content-Management-Systeme zu verstehen und zu nutzen.
- Fähigkeit, andere zu überzeugen, zu verhandeln oder zu beeinflussen.
- Fähigkeit, andere zu leiten, zu lenken und deren Leistung zu bewerten.
Digital Experience Design Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Experience Design Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Jobtailor anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Jobtailor bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Jobtailor!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Jobtailor einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Experience Design Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Jobtailor interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Jobtailor für die Rolle als Digital Experience Design Manager wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Jobtailor könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Jobtailor als Digital Experience Design Manager wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
