Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Produktstrategien und leite spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in EHR-Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Develop product strategies, roadmaps, priorities, and release plans based on client objectives and user needs
- Lead discovery activities, including stakeholder interviews, workshops, requirements analysis, and user journey mapping
- Define product requirements, user stories, acceptance criteria, MVP scope, and supporting documentation
- Evaluate product decisions against customer value, business priorities, technical constraints, and healthcare requirements
- Work with clinical, operational, and technology stakeholders to understand workflows and identify improvement opportunities
- Define requirements for integrations with EHR platforms, healthcare applications, APIs, and related data services
- Establish and document integration workflows, data exchanges, API usage, and expected system behaviors
- Partner with engineering, design, QA, and implementation teams throughout development and delivery
- Provide product guidance to development teams, resolve questions, and address risks, dependencies, and competing priorities
- Validate delivered functionality with users and stakeholders and use feedback, testing, and product data to guide improvements
- Coordinate with client and market teams to align initiatives with broader product and go-to-market objectives
- Serve as a knowledgeable client partner for technical and non-technical audiences
Requirements
- 7+ years of product management experience
- Experience leading products or major product initiatives from discovery through development, launch, and iteration
- Practical experience with EHR integrations, healthcare systems, or healthcare interoperability
- Familiarity with APIs, application integrations, and data exchange between enterprise systems
- Understanding of healthcare workflows, healthcare data, or technology used by healthcare organizations
- Experience working directly with software engineering and UX teams
- Strong requirements definition, prioritization, and product documentation skills
- Experience with Agile software development practices
- Confidence facilitating discussions with clients, executives, subject matter experts, and technical teams
- Strong written and verbal communication skills
- Ability to work independently, make decisions with incomplete information, and adapt as client priorities evolve
- Experience with healthcare Saa S products, clinical or patient data, enterprise healthcare organizations, or professional services is especially valuable
- Familiarity with Microsoft Azure, Power Platform, Dynamics 365, or related Microsoft technologies is beneficial but not required
- Legally authorized to work in the United States without employer sponsorship, now or in the future
- Must reside and perform work in the United States
- Core Competencies
Demonstrates extensive experience in product management, particularly in healthcare, with a strong focus on EHR integrations, user requirements definition, and Agile methodologies.
Capable of leading cross-functional teams and facilitating stakeholder engagement to drive product success.
- Highest-signal resume keywords
- Product Management Experience
- EHR Integrations
- Agile Software Development
- Requirements Definition
- Healthcare Workflows
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Product Strategy Development
- User Story Definition
- Acceptance Criteria Creation
- Data Exchange
- API Integration
- Requirements Analysis
- User Journey Mapping
- Product Documentation
- Stakeholder Engagement
- Healthcare Interoperability
- Soft Skills
- Strong Communication Skills
- Facilitation Skills
- Decision-Making
- Adaptability
- Independence
- Industry Keywords
- Healthcare Systems
- Clinical Data
- Enterprise Healthcare Organizations
- Healthcare Saa S Products
- Professional Services
- Tools & Technologies
- Microsoft Azure
- Power Platform
- Dynamics 365
- Healthcare Applications
- APIs
- #J-18808-Ljbffr
Digital Health Program Owner – Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Health Program Owner – Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Program Owner – Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
