Digital & Internal Communications Coordinator

Digital & Internal Communications Coordinator

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere digitale Newsletter und unterstütze die interne Kommunikation im Unternehmen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Kommunikation und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Digitalen Medien und Erfahrung in der Kommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Support collaboration and knowledge-sharing across the firm by project managing, drafting, proofreading, formatting, and producing high-quality digital newsletters.
  • Coordinate with colleagues across the firm to gather and refine content.
  • Review performance and recommend optimizations to both content and process based on feedback and analytics.
  • Coordinate firm-wide communications by gathering information, drafting, proofreading, and producing announcements via email, intranet, and town hall/meeting presentations, in alignment with the firm’s visual and writing brand standards.
  • Schedule and coordinate firm-wide meetings as needed.
  • Optimize intranet by regularly posting events and announcements, updating content and documents, coordinating with practice groups and departments to ensure accuracy, and testing functionality and new features.
  • Assist in maintaining editorial calendar and coordinating messaging schedules.
  • Manage and support a wide range of digital communications, including building, proofreading, publishing, optimizing, and/or tracking performance of marketing content on the firm’s website, social media, email channels, and third-party platforms, such as legal directories, event sites, and media outlets.
  • Coordinate the editorial production cycle by liaising with content writers and approvers, managing the editorial calendar, targeting content, optimizing by channel, providing quality review, responding to user feedback, and reviewing and communicating delivery success and results.
  • Assist in maintaining and optimizing the firm’s website by testing new features and logging bugs and potential enhancements.
  • Serve as a super user of the team’s project management tool.

Maintain excellent knowledge of team processes for both internal and external communications and advise on how to leverage the PM tool to coordinate and achieve the team’s goals.

  • Support on data management and reporting within the tool.
  • Monitor key personnel updates across the firm and communicate to team members when marketing material updates are required.
  • Manage contact data in the firm’s email client to improve integrity and support email deliverability.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Marketing, Digital Communications, or a related field, or equivalent professional experience.
  • 2+ years of communications or digital marketing experience is required.
  • Experience managing fast-paced projects and initiatives with multiple stakeholders required.
  • Experience drafting and proofreading marketing and/or internal content, with excellent attention to detail and adherence to style guide, required.
  • Experience with email marketing systems, website content management systems, and social media channel management is required.
  • Experience with Hubspot is preferred.
  • Professional services industry experience is preferred.
  • Experience managing and updating Share Point pages using front‑end editing tools preferred.
  • Experience working in a project management system (Asana) preferred.
  • Familiarity or interest in emerging technologies, including generative AI tools, to support content creation, efficiency, and digital communications innovation, preferred.
  • #J-18808-Ljbffr

Digital & Internal Communications Coordinator Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital & Internal Communications Coordinator erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital & Internal Communications Coordinator mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Inhaltserstellung
Korrekturlesen
Formatierung
Digitales Marketing
E-Mail-Marketing-Systeme
Website-Content-Management-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.