Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digital Marketing Projekte mit Fokus auf Google Ads und Microsoft Ads.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem engagierten Team und kreativen Ideen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse echte Ergebnisse für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Du übernimmst selbstständig Projekte im Digital Marketing mit Fokus auf Google Ads und Microsoft Ads.
Dazu gehören: Planung, Setup und Optimierung eigener Kundenkampagnen sowie Unterstützung in größeren Projekten.
- Strategische Beratung und Betreuung verschiedener Kunden – inklusive Analyse, Monitoring und Steuerung der Kampagnen zur Erreichung der vereinbarten Ziele.
- Tiefere Analysen mit Google Analytics und weiteren Tools, Ableitung von Insights sowie Weiterentwicklung bestehender Kampagnen.
- Anwendung unterschiedlicher Kampagnenformate und Gebotsstrategien – von der Einrichtung bis zur laufenden Optimierung.
- Durchführung von Jour Fixes, Quarterlies sowie Erstellung von Reportings, Präsentationen und internen Dashboards.
- Mitgestaltung unserer internen Prozesse, Standards und Automatisierungen im Digital Marketing.
- Beobachtung neuer Trends und Ableitung relevanter Maßnahmen für deine Kanäle und Kundenprojekte.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise wirtschaftlich, Kommunikation, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing mit Schwerpunkt auf Google Ads und Microsoft Ads.
- Sicherer Umgang mit Google Ads Editor sowie idealerweise Kenntnisse in Google Analytics, Google Tag Manager und Looker Studio.
- Erfahrung in vollständigen Kampagnen-Setups inklusive verschiedener Gebotsstrategien und Formate.
- Stark ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Eigenständigkeit und hohe Teamfähigkeit.
- Verständnis für Customer Journeys und Zielgruppenverhalten.
- Freude an Kundenkontakt und Fähigkeit, Potenziale und Ziele klar zu vermitteln.
- Hohe Empathie, schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace (insbesondere Sheets).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Identifikation mit unseren Agenturwerten und Lust, Teil eines engagierten Teams zu werden.
- Erfahrung mit Google Ads Scripts von Vorteil.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager – SEA erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager – SEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
