Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und sorge für die Erreichung von Verkaufszielen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manage and mentor a remote sales team consisting of 8-10 members to ensure that sales targets are consistently met and performance standards are upheld
- Provide coaching and step in to take over sales calls when necessary to ensure the successful closing of deals
- Monitor and evaluate sales calls to enhance quality, reduce errors, and track the overall performance of the sales team
- Conduct needs assessments, one-on-one meetings, performance reviews, and cost/benefit analyses to optimize team productivity
- Set and execute performance targets focusing on speed, efficiency, sales, and quality metrics for the team
- Ensure that all relevant communications, records, and data are accurately updated and meticulously recorded
- Liaise with cross-functional supervisors, team leaders, and sales teams to foster efficiency and deliver optimal customer results
- Review team performance data regularly to identify training needs and execute targeted training sessions accordingly
- Coach, motivate, and retain staff by effectively coordinating bonus, reward, and incentive programs to drive engagement
- Regularly forecast and analyze sales data against budget figures on a weekly and/or monthly basis to ensure financial objectives are met
Requirements
- 5+ years in Digital Marketing, SEO, Social, Paid ads is required
- Google Analytics/Ad Words Certification is a significant plus
- Knowledge of local search ranking factors including proper content, blogs, local listings, & website SEO musts
- Ability to collaborate actively with clients to understand their marketing goals and develop effective digital marketing strategies to achieve those goals
- Must be highly organized and detail-oriented in a production-intensive environment, with the ability to work well under pressure
- Effective in addressing and resolving client issues or complaints, coordinating with internal teams to provide timely and effective solutions
- Escalate critical issues to upper management as necessary
- Exceptional at building rapport and fostering positive working relationships with clients and colleagues, including being approachable, empathetic, and understanding
- Excellent verbal communication skills, including expressing ideas, instructions, and feedback effectively and clearly through spoken word
- Excellent written communication skills, including writing clear and concise emails, reports, proposals, and other forms of written communication
- Impressive presentation skills, delivering engaging and persuasive presentations, including creating and demonstrating digital marketing proposals or recommendations to clients
- Top-notch negotiation skills, engaging in constructive negotiations with clients or vendors to reach mutually beneficial agreements
- Well-versed in question-based consultative sales methodologies, with SPIN selling preferred
- Strong sales coaching acumen and ability to use data and qualitative signals to diagnose performance opportunities and prescribe effective, documented coaching approaches to improve sales rep performance
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Digital Marketing
- SEO
- Paid Ads
- Google Analytics
- Google Ad Words
- Local Search Ranking Factors
- Content Optimization
- Performance Metrics
- Sales Coaching
- Consultative Sales Methodologies
- Soft Skills
- Coaching
- Mentoring
- Organizational Skills
- Detail-oriented
- Client Relationship Building
- Effective Communication
- Presentation Skills
- Negotiation Skills
- Problem Solving
- Team Collaboration
Certifications & Qualifications
- Google Analytics Certification
- Google Ad Words Certification
- Industry Keywords
- Sales Performance
- Needs Assessment
- Performance Reviews
- Cost/Benefit Analysis
- Sales Targets
- Cross-functional Collaboration
- Training Needs Analysis
- Engagement Programs
- Sales Data Forecasting
- Budget Management
- #J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Sales Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Sales Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
