Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Marketingstrategien für über 50 Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im digitalen Marketing mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Werbung und verbessere die Leistung unserer Kunden.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Execution and delivery of client Digital Advertising (SEM, Display, Social Media, Video) strategies and tactics, with strong advertising performance and high client satisfaction across a portfolio of 50+ accounts
- Follow Digital Marketing Operations and industry best practices in support of digital advertising, including compliance guidelines for OEM programs
- Proactively analyze and assess digital advertising performance and translate quantitative and qualitative data into strategic recommendations to continually improve performance
- Review performance based on both client goals and objectives as well as industry best practice KPIs, including but not limited to: Cost per Lead, Attributed Cost per Visit, provider health score (i. e.
- Google Optiscore), delivery, etc
- Provide and/or execute keyword research and expansion, ad creation, campaign performance tracking, and audience/placement analysis/recommendations to continually improve digital advertising performance
- Monitor and analyze account performance and trends to determine adjustments in tactics and allocations, making independent decisions and consulting with the client as needed
- Provide monthly performance reporting and quarterly consultative conversation to ensure alignment to goals
- Conduct webinar/phone/email contacts or limited in-person as needed to ensure alignment of digital advertising budgets and goals
- Take ownership of clients’ digital advertising issues and drive to resolution
- Track dealer conversations, optimizations, budget changes, and decisions made to ensure proper audit trail and evidence of actions
Requirements
- Bachelor’s degree in a related discipline and 2 years experience in a related field
- Experience and demonstrated ability to effectively work with all levels of a client account
- Demonstrated customer service skills and outstanding relationship management capabilities
- Demonstrated knowledge of Search Engine Optimization strategies, good knowledge of web-based applications and common internet protocols and conventions (HTTP, FTP, HTML, CSS, website strategy and concepts, website analytics tools, and Google Analytics)
- Demonstrated knowledge in using Salesforce
- Certification: All members of the Advertising team must be certified in Google Search, Google Display, and Microsoft within first 90 days of employment
- Travel: 5% (1-2 trips/yr)
- Hard Skills
- Digital Advertising
- Search Engine Marketing
- Display Advertising
- Social Media Advertising
- Video Advertising
- Keyword Research
- Campaign Performance Tracking
- Search Engine Optimization
- Web Analytics
- Performance Reporting
- Soft Skills
- Customer Service
- Relationship Management
- Analytical Skills
- Communication Skills
- Problem Solving
- Client Consultation
- Decision Making
- Proactive Approach
- Collaboration
- Ownership
Certifications & Qualifications
- Google Search Certification
- Google Display Certification
- Microsoft Certification
- Industry Keywords
- Digital Marketing
- Advertising Performance
- Client Goals
- Cost per Lead
- Attributed Cost per Visit
- Provider Health Score
- Account Performance
- Budget Management
- Audit Trail
- Client Satisfaction
- Tools & Technologies
- Google Analytics
- Salesforce
- HTTP
- FTP
- HTML
- CSS
- Web-based Applications
- Digital Marketing Operations
- OEM Compliance Guidelines
- KPI Analysis
- #J-18808-Ljbffr
Digital SEM Marketing/Communications Specialist II Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital SEM Marketing/Communications Specialist II erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital SEM Marketing/Communications Specialist II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
