Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Strategien für Kühltechnologien und manage Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kühltechnik mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% erforderlich, mit Potenzial für mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kühltechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich und 5+ Jahre Erfahrung im Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Globale Kategoriestrategie für Luft- und Flüssigkeitskühlungsinfrastruktur aufbauen und umsetzen, die mit Wachstumszielen, Zuverlässigkeitsvorgaben und Ingenieurstandards übereinstimmt.
- Globale Lieferbasis nach Technologie und Region kartieren, bevorzugte Lieferantenrahmen und regionale Ausführungsmodelle etablieren.
- Beschaffung und Verhandlungen für mechanische Ausrüstung leiten, einschließlich Kühler, Kühltürme, CDUs, Pumpen und Wärmetauscher sowie Ersatzteile und Servicevereinbarungen.
- Vertragsstrategien entwickeln, einschließlich indexierter Rohstoffe, gebündelter Ausrüstung und Installation, Zeit- und Material- vs. Festpreisstrukturen, Garantien und Leistungszusagen.
- Mit Engineering und Produkt zusammenarbeiten, um Spezifikationsabgleich, Design-to-Cost-Initiativen und Entwicklung von Standardausrüstungsbausteinen und genehmigten Ausrüstungsbibliotheken voranzutreiben.
- Mit Qualität und Inbetriebnahme koordinieren, um Akzeptanzkriterien (FAT/SAT), Dokumentationsanforderungen und Änderungssteuerungsprozesse zu definieren.
- Lieferantenkapazitätsplanung für langfristige Ausrüstung sicherstellen und Beschleunigungs-, Eskalations- und Wiederherstellungspläne zur Minderung von Terminrisiken verwalten.
- Lieferantenleistungsmanagement leiten, einschließlich Scorecards, QBRs, Zuverlässigkeitsverfolgung, Korrekturmaßnahmenprogrammen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Risiken im Zusammenhang mit Kühlsystemen managen, einschließlich Einzelquellenexposition, regulatorischen Auswirkungen, Resilienz gegenüber extremen Wetterbedingungen und Veralterung von Steuerungen.
- Verbesserungen der Gesamtkosten des Eigentums in Bezug auf Energieeffizienz, Wasserverbrauch, Wartungsstrategien und Lebenszyklusleistung vorantreiben.
- Kostenmodelle, Soll-Kostenbenchmarks und Preisrahmen für Ausrüstung, Installation und Inbetriebnahme entwickeln.
- Vertragsportfolios verwalten, einschließlich Rahmenvereinbarungen, Service-/Wartungsverträgen, Garantiebedingungen und Ersatzteilstrategien.
- Dashboards zur Lieferantenleistung, Risikoregister und Einblicke auf Führungsebene zur Kategorieleistung und Lieferantenrisiken bereitstellen.
Anforderungen
- Abschluss in Maschinenbau, Supply Chain oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Erfahrung wird berücksichtigt.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Kategoriemanagement oder in der Beschaffung innerhalb mechanischer Systeme, HVAC oder Investitionsgütern.
- Fundierte Kenntnisse über fortschrittliche Kühltechnologien, einschließlich luftgekühlter und wassergekühlter Systeme, Pumpen/Hydraulik und Flüssigkeitskühlarchitekturen.
- Erfahrung in der Beschaffung von Investitionsgütern, Vertragsgestaltung und Lebenszykluskostenanalyse.
- Starke Verhandlungs-, Kostenmodellierungs- und Lieferantenmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Bau-, Inbetriebnahme- und Betriebsteams.
- Erfahrung im Management der Lieferantenleistung, Zuverlässigkeitskennzahlen und Risikominderungsstrategien.
- Verständnis von Inbetriebnahme, Abnahmetests und Produktlebenszyklusanforderungen für mechanische Infrastruktur.
- Reisebereitschaft von bis zu 20 % wird erwartet, kann jedoch im Laufe der Geschäftsentwicklung zunehmen.
Director, Advanced Cooling Category Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Advanced Cooling Category Management erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Advanced Cooling Category Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Jobtailor für die Position als Director, Advanced Cooling Category Management bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Jobtailor arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Jobtailor passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Jobtailor zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
