Director, Business Development

Director, Business Development

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Generiere neue Kunden und entwickle bestehende Beziehungen durch strategische Verkaufspläne.
  • Unternehmen: Veranex, ein führendes Unternehmen im MedTech-Bereich mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Einflussmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medizintechnik mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im MedTech-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • Generates sales to new clients and cross-, up-, and repeat sales to existing clients.
  • Demonstrates passion and enthusiasm for company’s vision and drives enthusiasm for organization’s work.
  • Assesses client needs and recommends appropriate products, services, and/or solutions.
  • Develops and delivers sales bids/proposals/presentations.
  • Develops short- medium- and long-term sales plans and prepares strategies to protect, grow, and diversify the relationship with targeted clients.
  • Networks, develops potential leads, and follows through to bring in new business.
  • Coordinates with operations leaders, subject matter experts, and executive leadership to create specific solutions for potential clients, differentiating Veranex from the competition.
  • Collaborates with Marketing to create messaging that promotes brand value.
  • Develops a strong pipeline of projects for Veranex, including multi-year, multi-phase programs providing substantial and predictable revenue.
  • Builds awareness and establishes credibility globally of Veranex’s capacity and capabilities.
  • Proficiently utilizes digital toolsets and CRM to continuously update prospecting targets and opportunity funnel, ensuring their territory is being met and data is reliably useful to other functions within the organization.
  • Prospects and networks using both traditional methods and modern digital toolsets and data to generate leads and identify prospective new clients.
  • Engages prospective clients and coordinates with Veranex subject matter experts and specialists to issue and refine proposals and close sales.
  • Creates formal networks with key decision makers and serves as an external spokesperson for the organization.
  • Deliver consistent sales growth both quarter-over-quarter and year-over-year

Requirements

  • Experience selling medtech services in complex, multi-stakeholder sales processes.

At the Director level, you must have a Bachelor’s Degree plus a minimum of 8+ years of demonstrated success in sales generation and achieving high-growth sales targets, OR at the Senior Director level, 12+ years of demonstrated success in sales generation and achieving high-growth sales targets

  • Proven track record in selling device design and development services into the Med Tech market
  • You must have strong knowledge of selling value-based services within this space (integrated design and development/engineering)
  • You must have a strong track record in territory planning, account targeting, prospecting, and overall sales process execution and account management
  • You must have the ability to successfully use CRM tool to effectively manage pipeline development
  • You must have the ability to work collaboratively in a matrixed environment with leaders of operational and financial functions, as well as business development leaders from other Veranex businesses and functions including Strategic Partnering and Marketing
  • You must have experience with designing/quoting R&D, preclinical, and/or clinical and regulatory services
  • You must have goal-driven with a sense of urgency
  • You must have strong interpersonal and communication skills, and strong level of professionalism and presentation skills
  • You must have strong financial and analytical skills
  • You must have working knowledge of Med Tech Regulatory Affairs, Quality Systems Management, Clinical Research, Preclinical Research, Product Design and Development, Market Access and Reimbursement
  • Core Competencies

Demonstrates expertise in sales generation within the Med Tech sector, with a strong focus on territory planning, account management, and utilizing CRM tools for pipeline development.

Proven ability to collaborate across functions and deliver high-growth sales targets through effective client engagement and proposal development.

  • Highest-signal resume keywords
  • Med Tech Sales Experience
  • CRM Proficiency
  • Territory Planning
  • Account Management
  • Regulatory Affairs Knowledge
  • ATS Optimization Keywords
  • Hard Skills
  • Sales Generation
  • Proposal Development
  • Account Targeting
  • Pipeline Development
  • Financial Analysis
  • Market Access
  • Product Design
  • Clinical Research
  • Preclinical Research
  • Value-Based Selling
  • Soft Skills
  • Interpersonal Skills
  • Communication Skills
  • Presentation Skills
  • Professionalism
  • Goal-Driven
  • Industry Keywords
  • Med Tech
  • Device Design
  • Development Services
  • Quality Systems Management
  • Regulatory Services
  • Tools & Technologies
  • Digital Toolsets
  • CRM Software
  • #J-18808-Ljbffr

Director, Business Development Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Business Development erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Business Development mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung im MedTech-Sektor
CRM-Profi
Territoriumsplanung
Kontomanagement
Kenntnisse in regulatorischen Angelegenheiten
Finanzanalyse
Entwicklung von Verkaufsangeboten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!