Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum im PMO-Bereich und sichere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des PMO und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Mit der Führungsebene zusammenarbeiten, um die Stärken und das Wertversprechen des PMO der Organisation zu verstehen und Strategien zu entwickeln, die zu nachhaltigem und profitablen Wachstum führen.
- Neue PMO-Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, entwickeln und sichern sowie Initiativen zur Geschäftsentwicklung von Anfang bis Ende leiten.
- Das Marketing eines komplexen PMO-Fähigkeitenportfolios vorantreiben und als primäre Schnittstelle zum Kunden fungieren.
- Business Cases zu Marktoptionen und -möglichkeiten erstellen und die Angebotsbemühungen einschließlich Kostenschätzung, Wettbewerb und Ranking der profitabelsten Initiativen zur Steigerung zukünftiger Einnahmen leiten.
- Markttrends und Branchentwicklungen analysieren, um neue Möglichkeiten zu finden und einen Wettbewerbsvorteil mit aufkommenden Chancen in den Bereichen Hochtechnologie, Infrastruktur und Versorgungsunternehmen zu wahren.
- Starke Kundenbeziehungen zu wichtigen Kunden und Geschäftspartnern pflegen.
- An Networking-Aktivitäten und Konferenzen teilnehmen, um potenzielle Kunden zu recherchieren und zu kontaktieren.
- Eng mit dem PMO-Führungsteam zusammenarbeiten, um das Verständnis der Kundenbedürfnisse und der Servicebereitstellungsmodelle sicherzustellen.
- An Kundenbesprechungen teilnehmen und die gewonnenen Erkenntnisse verteilen, um die Leistung zu verbessern.
- Eine unternehmerische Wachstums-kultur innerhalb der Geschäftseinheit und der gesamten Organisation fördern und aufrechterhalten.
- Wiederholbare Strategien entwickeln, um die Entwicklungsanstrengungen im Laufe der Zeit zu skalieren.
- Weitere mit dieser Position verbundene Verantwortlichkeiten übernehmen, wie sie angemessen sein können.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5+ Jahre progressive Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in der Beratung in den Bereichen Technologie, Infrastruktur, Versorgungsunternehmen oder verwandten Branchen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Starkes Wissen über PMO-Dienstleistungen (Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement).
- Erfahrung mit PMO-Software/-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Zielen in der Geschäftsentwicklung und beim Eintritt in neue Märkte.
- Nachgewiesene Fähigkeit, gewinnende RFI/SS/RFQ/RFP-Vorschläge zu schreiben.
- Detailorientiert, flexibel, enthusiastisch und ein Teamplayer mit Fokus auf Kundenservice.
- Kenntnisse in allen MS Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint), SharePoint, Office 365.
- Vertrautheit mit Projektbereitstellungsmodellen und dem Lebenszyklus großer Projekte.
- Selbststarter-Mentalität mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Ergebnisse zu liefern.
- Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen und ohne direkte Autorität Übereinstimmung zu erzielen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter strengen Zeitvorgaben und Fristen zu arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einer vollständig remote Umgebung zu arbeiten, Teams und Projekte über geografisch verteilte Standorte zu verwalten.
- Fähigkeit, die Geschäftszeiten an der Ost- und Westküste nach Bedarf zu unterstützen.
Director, Business Development Manager – PMO Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Business Development Manager – PMO erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Business Development Manager – PMO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
