Director, Clinical Trials Lead – Rare Disease, CKD

Wir suchen einen visionären Führer, der als unser Direktor für klinische Studien fungiert und einem hochsichtbaren Team an der Schnittstelle von klinischer Wissenschaft und kommerzieller Strategie beitritt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie der Hauptarchitekt unserer Unterstützungsdienste für klinische Studien und beeinflussen direkt, wie wir lebensrettende Behandlungen mit Patienten in Not verbinden. Diese strategische Führungsposition bietet erhebliche Einblicke in die Unternehmensführung und gibt Ihnen eine einzigartige Plattform, um unsere klinischen Programme zu skalieren und die Zukunft unserer Onkologie- und seltenen Krankheitsinitiativen zu definieren.

Warum uns beitreten? Bei Natera spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Förderung von Innovationen. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Experten in den Bereichen Datenwissenschaft, Produkt und Marketing zusammen, um die Landschaft der klinischen Studien zu gestalten, was sich direkt auf die Patientenergebnisse auswirkt und gleichzeitig Ihre Karriere in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld vorantreibt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische klinische Führung: Fördern Sie unsere Strategie zur Einbindung von Standorten, um die Teilnahme an klinischen Studien zu maximieren und als exekutive Eskalationsstelle für kritische Partnerschaften zu fungieren.
• Orchestrierung funktionsübergreifender Netzwerke: Leiten Sie ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Team (BD, Datenwissenschaft, Produkt, Marketing), um die Bedürfnisse der Partner in skalierbare, datengestützte Programmchancen zu übersetzen.
• Management von Pharma-Partnerbeziehungen: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Pharma-Partner. Wenden Sie klinische und operationale Expertise an, um Vertragsverhandlungen zu führen und langfristige, wirkungsvolle Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen.
• Patientenimpact fördern: Leiten Sie die Ansprache von Anbietern und die Patientenengagement-Bemühungen, indem Sie tiefgehende klinische Interpretationen nutzen, um die Identifizierung von Patienten und die Einschreibung in Studien zu optimieren.
• Organisationsstrategie & Wachstum: Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und tragen Sie zum organisatorischen Wachstum durch die Entwicklung und Implementierung von Betriebsstrategien und Best Practices bei.

Kernkompetenzen:

• Visionäre Führung: Fähigkeit, strategische Richtungen festzulegen, Marktbedürfnisse vorherzusehen und diverse, leistungsstarke Teams zu inspirieren.
• Klinische Expertise: Fortgeschrittene medizinische Kenntnisse, vorzugsweise im Bereich seltener Krankheiten oder chronischer Nierenerkrankungen.
• Einfluss & Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, diverse Stakeholder intern und extern zu beeinflussen und auszurichten.
• Betriebliche Exzellenz: Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Programme, der Bereitstellung skalierbarer Lösungen und der Förderung von Prozessverbesserungen in schnelllebigen Umgebungen.

Qualifikationen:

• Fortgeschrittene klinische oder wissenschaftliche Abschlüsse (z.B. Master-Abschluss in genetischer Beratung oder verwandtem medizinischen Bereich).
• Mindestens 10 Jahre Branchenerfahrung (Pharmazeutika, Biotechnologie oder Diagnostik).
• Mindestens 5 Jahre direkte Erfahrung in klinischen Studien.
• Erfahrung in der Einrichtung von Dienstleistungen für klinische Studien und der Einbindung von Gesundheitssystemen ist stark bevorzugt.
• Frühere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit pharmazeutischen Kunden sind stark bevorzugt.

Körperliche Anforderungen & Arbeitsumfeld:

Die Fähigkeit zu reisen, bis zu 25%, ist erforderlich. Die Anstellung hängt von einer erfolgreichen Hintergrundüberprüfung und dem Abschluss aller erforderlichen Schulungen (einschließlich HIPAA/PHI und Sicherheitsprotokollen) innerhalb von 30 Tagen nach der Einstellung ab.

Vergütung & Gesamtvergütung: Diese Spanne spiegelt eine gute Schätzung des Grundgehalts wider, das wir zum Zeitpunkt der Einstellung voraussichtlich anbieten werden. Die endgültige Vergütung variiert je nach Erfahrung, Qualifikationen und internen Gleichgewichtserwägungen. Diese Position ist auch berechtigt für zusätzliche Vergütung und Leistungen durch Nateras umfassendes Gesamtvergütungsprogramm, einschließlich:

• Jährlicher Leistungsanreizbonus
• Langfristige Eigenkapitalvergaben
• Umfassende Gesundheitsleistungen (medizinisch, zahnärztlich, visuell)
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag
• Generöse bezahlte Freizeit und Unternehmensfeiertage
• Zusätzliche Wellness- und Work-Life-Vorteile

Unsere Gelegenheit: Natera™ ist ein globaler Marktführer in der cfDNA-Testung, die sich der Onkologie, der Frauengesundheit und der Organ-Gesundheit widmet. Unser Ziel ist es, personalisierte genetische Tests und Diagnosen Teil der Standardversorgung zu machen, um die Gesundheit zu schützen und frühere sowie gezielte Interventionen zu ermöglichen, die zu längeren, gesünderen Leben führen. Das Natera-Team besteht aus hochengagierten Statistiken, Genetikern, Ärzten, Laborspezialisten, Geschäftsleuten, Software-Ingenieuren und vielen anderen Fachleuten aus erstklassigen Institutionen, die sich leidenschaftlich für unsere Arbeit und füreinander einsetzen. Wenn Sie Natera beitreten, werden Sie hart arbeiten und schnell wachsen. Neben den Besten der Branche werden Sie gefordert und herausgefordert und können stolz darauf sein, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Landschaft des Managements genetischer Erkrankungen verändert.

Was wir bieten: Wettbewerbsfähige Vorteile - Die Mitarbeiterleistungen umfassen umfassende medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Invaliditätspläne für berechtigte Mitarbeiter und deren Angehörige. Darüber hinaus erhalten Natera-Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Familien kostenlose Tests sowie Vorteile für die Fruchtbarkeitsversorgung. Weitere Vorteile umfassen Schwangerschafts- und Babybindungsurlaub, 401k-Vorteile, Pendelvorteile und vieles mehr. Wir bieten auch ein großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm!

Natera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten und begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven. Inklusive Zusammenarbeit kommt unseren Mitarbeitern, unserer Gemeinschaft und unseren Patienten zugute und ist entscheidend für unsere Mission, das Management von Krankheiten weltweit zu verändern. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den geltenden Gesetzen.