Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensrechtsabteilung und manage globale rechtliche Angelegenheiten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischer Rechtsabteilung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Beratern.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Strategien und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unternehmensrecht und in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead the corporate legal function – corporate governance, securities law compliance, global equity programs, international subsidiary management, and corporate transactions; support board and committee preparation and documentation.
- Oversee global employment legal matters, partner with the People team to build scalable employment policies, templates, and processes, and advise on sensitive employee relations matters.
- Manage and develop the Legal Operations function, including direct oversight of the Legal Operations Manager and responsibility for legal tooling, processes, and operational strategy.
- Partner with Finance and Accounting on domestic and international tax, audit, intercompany, and subsidiary governance; support Compensation Committee and Audit Committee matters.
- Lead corporate transactions, serve as the primary point of contact with outside counsel, and ensure effective project management, timely executive updates, and cost‑efficient use of external legal resources.
- Advise on emerging legal and policy issues relating to AI systems use, regulatory developments, compliance, and risk management; drive cross‑functional collaboration across leadership.
Requirements
- Significant corporate law experience including securities, equity programs, capital markets, corporate governance, M&A, and international subsidiary management; experience supporting or preparing for a liquidity event is strongly preferred.
- Demonstrated employment law experience with the ability to build scalable processes and policies; comfort advising on sensitive employee relations matters.
- Operationally minded systems thinker, able to lead the Legal Operations function and drive infrastructure improvements; prior in‑house experience required, at a company of similar scale and growth stage strongly preferred.
- Excellent judgment, project management, and cross‑functional collaboration skills; ability to operate independently across multiple high‑priority matters and jurisdictions.
- Experience using AI tools to improve drafting, research, and operational efficiency; genuine interest in building and developing teams over time.
- J. D. degree and active membership in at least one U. S. state bar.
- #J-18808-Ljbffr
Director, Corporate, Employment & Legal Operations Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Corporate, Employment & Legal Operations mit Bravour zu bestehen
Corporate Governance
Securities Law Compliance
Global Equity Programs
International Subsidiary Management
Corporate Transactions
Employment Law
Policy Development
