Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im digitalen Marketing und beschleunige den Verkaufsprozess durch innovative Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im B2B SaaS- und Fintech-Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse bedeutende Geschäftsergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B SaaS oder Fintech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Overview
Own top-of-the-funnel growth and accelerate pipeline velocity through a cohesive digital roadmap including the website, SEO/SEM, AEO, paid social, and content syndication.
Partner with the Integrated Campaigns and Sales teams to deploy targeted "always-on" and bespoke digital plays for Tier 1 accounts.
Work seamlessly with Global Corporate Marketing to adapt brand-level initiatives for local relevance in EMEA and APAC markets, as well as INTL integrated marketing function to align closely with Sales Campaigns.
Own the Digital Demand engine across the region including close collaboration with field leaders, providing confidence around strategic approach, channel selection and regular reporting and results updates.
Implement advanced lead nurturing programs to seamlessly guide prospects through the international sales funnel from awareness to consideration to purchase.
Establish a strict "test-measure-learn" framework.
Utilise data and analytics tools to track key performance indicators (KPIs) and provide consistent, actionable reporting to stakeholders.
Institute a "value creation" mindset across all international planning activities, managing operational budgets effectively.
Requirements
- 15+ Years of Experience: You’ve spent significant time mastering the digital landscape in a manager capacity, specifically within the B2B Saa S or Fintech space.
- Strategic Mindset: You can zoom out to build a 12-month strategy and zoom in to optimise a $60k/month paid media spend.
- ABM/AI Expert: Deep experience with intent data platforms (e. g., 6sense, Demandbase, Usergems, Clay) and executing digital plays that move the needle on specific accounts.
- Matrix Native: You are adept at navigating complex, global organisations, influencing stakeholders across time zones and departments without direct authority.
- Tech Stack Savvy: Expert-level knowledge of Salesforce, Marketo (or similar MAPs), and the modern ad-tech stack.
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- Digital Marketing Strategy
- Lead Nurturing Programs
- SEO/SEM
- Content Syndication
- Performance Reporting
- Soft Skills
- Strategic Mindset
- Stakeholder Influence
- Collaboration
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Demand Generation erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Demand Generation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
