Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kategorievision und Strategie für elektrische Infrastruktur.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich elektrische Infrastruktur mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 20%, dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der elektrischen Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich, 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Define and lead the global category vision and multi-year strategy for electrical infrastructure, aligned with enterprise growth, uptime requirements, regional expansion, and power distribution standards.
- Establish and execute supplier portfolio strategy, including preferred supplier frameworks, segmentation, regional allocation models, and executive governance structures.
- Own executive-level supplier relationships and negotiations, including long-term agreements, capacity reservations, risk-sharing mechanisms, warranty structures, and performance accountability.
- Develop and implement enterprise contracting strategies for switchgear, transformers, UPS systems, busway, PDUs, and associated services, including commercial levers, indexed pricing, and escalation frameworks.
- Partner with Engineering, Product, Construction, Operations, and Finance to align category decisions with network growth, capital planning, and technical roadmaps.
- Drive alignment to enterprise electrical standards, preferred platforms, interface requirements, Product Design Libraries (PDLs), and approved deviation frameworks while enabling scalable deployment and reduced customization.
- Lead supply chain risk management strategies, including mitigation of capacity shortfalls, utility constraints, component obsolescence, grid interface challenges, and geopolitical risks.
- Sponsor and deliver total cost of ownership improvements through standardization, modularization, reduction of conversion losses, optimized service strategies, and lifecycle maintenance planning.
- Lead supplier performance management through scorecards, executive business reviews, corrective action programs, and closed-loop resolution of field performance and reliability issues.
- Ensure alignment of sourcing strategies with commissioning, quality, and operational requirements, including support for quality control, field performance feedback, and continuous improvement.
- Provide executive-level reporting on supply market conditions, supplier performance, cost outlook, and category risks, with clear recommendations for mitigation and strategic actions.
- Lead and develop category management team capabilities, operating cadence, governance, and performance expectations to scale with business demand.
- Drive adoption of standardized electrical configurations across regions, reducing non-standard variants and improving repeatability, deployment efficiency, and scalability.
- Ensure delivery performance for long-lead equipment, including alignment with project schedules, energization milestones, and critical path dependencies.
- Support closed-loop reliability improvements by translating field performance, quality issues, and commissioning learnings into supplier strategy, sourcing decisions, and future infrastructure standards.
Requirements
- Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Supply Chain, Construction Management, or a related field; advanced degree preferred.
- 10+ years of experience in category management, strategic sourcing, engineering procurement, or supplier leadership within electrical infrastructure, utilities, or large-scale capital projects.
- Deep technical knowledge of electrical distribution systems, including high-voltage and medium/low-voltage switchgear, transformers, UPS systems, busway, PDUs, and controls.
- Proven experience leading complex global supplier strategies, executive negotiations, and long-term contractual agreements for critical engineered equipment.
- Strong understanding of lifecycle cost drivers, including capital efficiency, reliability, maintenance strategies, and total cost of ownership optimization.
- Experience managing supplier performance through scorecards, KPIs, and executive-level governance frameworks.
- Demonstrated ability to identify and mitigate supply chain risks, including capacity constraints, sourcing concentration, and technology obsolescence.
- Strong cross-functional leadership skills, with the ability to influence senior stakeholders across Engineering, Construction, Operations, and Finance.
- Experience driving standardization, modularization, and scalable infrastructure deployment across multiple regions.
- Excellent executive communication and stakeholder management skills, including experience presenting category strategies, risks, and recommendations to leadership.
- Travel required is expected to be up to 20% but may increase over time as the business evolves.
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Director, Electrical Category Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Electrical Category Management erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Jobtailor und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Electrical Category Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Jobtailor zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Director, Electrical Category Management fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Jobtailor.
