Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Recovery-Programmen und Projekten mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Notfallmanagement mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Notfallmanagements und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Notfallmanagement oder verwandtem Bereich und umfangreiche Erfahrung in der Katastrophenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead delivery of Recovery programs and projects, ensuring technical quality, schedule, budget, and client satisfaction across the service line.
- Establish and maintain delivery standards, SOPs, and quality control processes for FEMA PA, IA, HMGP, 404/406 Mitigation, HUD CDBG-DR and other work supported through federal grants.
- Set portfolio-level performance metrics (utilization, margin, client retention, deliverable quality) and provide accountability to executive leadership.
- Oversee project staffing, surge capacity, and deployment planning across active and pending projects.
- Serve as the senior escalation point for project issues, client concerns, and technical disputes.
- Serve as a senior subject matter expert on federal recovery programs, with strong knowledge of and practical experience with the FEMA Public Assistance Program.
- Provide technical guidance on HMGP project development, to include BCA, and Environmental and Historic Preservation (EHP) compliance.
- Advise on CDBG-DR program requirements.
- Stay current on Stafford Act amendments, FEMA policy updates, and state-level recovery program changes.
- Review complex, high-risk or high-visibility deliverables prior to client submission.
- Directly supervise senior project leaders (Deputy Directors, Managing Consultants, Senior Consultants) within the Recovery division.
- Develop staffing plans, career paths, and credentialing programs for portfolio personnel.
- Mentor consultants on FEMA program technical skills, client engagement, and deliverable quality.
- Conduct performance management, including goal setting, regular feedback, and performance reviews for direct reports.
- Foster a culture of accountability, technical excellence, and continuous improvement.
- Serve as the senior client-facing leader for Recovery engagements, including state recovery offices, local applicants/subrecipients, and FEMA regional/other federal staff.
- Lead recurring client status meetings and executive briefings on major engagements.
- Build and maintain relationships with state emergency management agencies, FEMA regional offices, and applicant communities.
- Represent the Recovery practice in industry forums, professional associations (e. g., NEMA, IAEM), and conferences.
- Contribute subject matter expertise to capture planning, proposal development, and oral presentations for Recovery pursuits.
- Provide technical win themes, past performance content, and staffing plans for proposals.
- Maintain client relationships in a way that supports organic growth and follow-on work.
- Identify emerging client needs and policy changes that may inform BD strategy, and surface them to the BD team.
- Participate in go/no-go decisions for Recovery pursuits as a technical reviewer.
- Ensure portfolio engagements comply with applicable federal regulations (2 CFR 200, Stafford Act, Program Policy Guides, etc.) and state-specific requirements.
- Oversee documentation standards sufficient to withstand FEMA, OIG, and Single Audit review.
- Identify, escalate, and mitigate technical, financial, and reputational risks across the portfolio.
- Coordinate with corporate Contracts, Finance, and Legal on contract compliance and modifications.
- Perform other duties as assigned.
Requirements
- Bachelor’s degree in Emergency Management, Public Administration, Public Policy, or a closely related field.
Years of directly relevant experience may substitute for the education requirement on a year-for-year basis, in addition to the minimum experience requirements below.
- 7+ years of progressive experience in disaster recovery consulting, FEMA grant management, or state/local recovery program administration.
- 5+ years of leadership experience, including direct supervision of project teams.
- Demonstrated experience leading FEMA Public Assistance engagements at the state, subrecipient, or applicant level.
- #J-18808-Ljbffr
Director – Emergency Management Recovery Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director – Emergency Management Recovery erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Jobtailor helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Jobtailor bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Jobtailor ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Jobtailor die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director – Emergency Management Recovery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Jobtailor interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
