Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein erstklassiges Team und entwickle innovative Datenstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Pharma und Diagnostik mit Fokus auf Datenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 8+ Jahre Erfahrung in Pharma oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Provide strategic leadership for the Data Capability und serve as a key member of the Data Capability Leadership Team.
Leiten Sie ein erstklassiges Team von Datenmodellierern, Architekten und Governance-Experten.
Entwickeln und implementieren Sie die Daten-FAIRifizierung und Compliance-Strategie.
Sicherstellen der Annahme von Daten-Governance und -Richtlinien.
Entscheidungen über Talent, Ressourcen, strategische Prioritäten, technische Roadmaps, Geschäftsprozesse und Lösungsentwicklung treffen.
Entwickeln und umsetzen Sie Strategien zur Nutzung von KI, Automatisierung und fortschrittlichen Technologien zur Revolutionierung der Datenanreicherungsprozesse.
Einstellen, Entwickeln und Behalten von Talenten, um den Teammitgliedern Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Auswirkungen zu bieten.
Definieren Sie Teamziele, Prioritäten und Objectives and Key Results (OKRs).
Modernisieren und harmonisieren Sie Arbeitsabläufe und Prozesse, um FAIR, konforme und KI-bereite Datenressourcen bereitzustellen.
Überwachen Sie großangelegte strategische Initiativen und Projekte zur Entwicklung von Dateninsights.
Erleichtern Sie ein effektives Datenlebenszyklusmanagement.
Zusammenarbeiten mit DDC-Domänen und Fähigkeitsleitern sowie Stakeholdern in pRED und gRED.
Fördern Sie interne und externe Partnerschaften und bauen Sie eine Kultur auf, in der Daten als Vermögenswert in Forschung und Entwicklung betrachtet werden.
Anforderungen:
- Master-Abschluss in einem wissenschaftlichen oder technischen Bereich.
- 8+ Jahre Erfahrung in Pharma, Diagnostik oder einer verwandten RD-Datenumgebung.
- Starkes Verständnis der RD-Prozesse.
- Praktische Expertise in mindestens einem Kern-Datenbereich, wie Datenverwaltung, Datenstandards, Datenarchitektur, FAIRifizierung, Datenmodellierung, Datenqualität, Metadaten oder Datenmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Initiativen oder Teams über mehrere Stakeholder hinweg.
- Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und starke Ergebnisse in einer Matrixumgebung zu liefern.
- Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und Branchenstandards im Zusammenhang mit Datenschutz, Sicherheit, Qualität und Compliance.
- Erfahrung als Gruppen-/Teamleiter ist von Vorteil.
- Erfahrung mit semantischen Technologien, RDF-Vokabularen, biomedizinischen Ontologien, Datenstandards und Datenmodellierung, JSON, SPARQL, föderierten Suchen, relationalen Datenbanken, Wissensgraph-Technologien oder AWS Neptune wäre von großem Vorteil.
Kernkompetenzen:
Demonstriert Expertise in Daten-Governance, Compliance-Strategien und fortgeschrittenen Datenmanagement-Techniken, mit starkem Fokus auf die Nutzung von KI und Automatisierung zur Verbesserung von Datenprozessen. Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Teams zu leiten und komplexe Projekte im pharmazeutischen und diagnostischen Sektor zu managen.
Hauptstichwörter:
- Daten-Governance
- Datenarchitektur
- KI- und Automatisierungsstrategie
- Projektleitung
- RD-Prozesse
Hard Skills:
- Datenverwaltung
- Datenstandards
- Datenmodellierung
- Datenqualität
- Metadatenmanagement
- FAIRifizierung
- JSON
- SPARQL
- Relationale Datenbanken
- Wissensgraph-Technologien
Soft Skills:
- Einflussnahme ohne Autorität
- Teamführung
- Zusammenarbeit
Branchenstichwörter:
- Pharma
- Diagnostik
- RD-Datenumgebung
- Datenprivatsphäre
- Daten-Sicherheit
- Compliance
Tools & Technologien:
- Semantische Technologien
- RDF-Vokabulare
- AWS Neptune
Director, Fair by Design Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
