Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globalen People Systems und optimiere HR-Technologien wie Workday.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bevorzugt Bewerber in den östlichen oder zentralen US-Zeitzonen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite global.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HRIS und fundierte Kenntnisse in Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead the global People Systems function, ensuring optimal performance, integration, and utilization of HR technology, with a focus on Workday.
- Drive strategic initiatives, system enhancements, and process improvements to support the company's global People operations.
- Strong preference for candidates in Eastern or Central U. S. time zones.
Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, or related field
- Minimum 10 years of experience in HRIS, with significant experience in Workday
- Proven experience in leading global HRIS implementations and operations, including HR-focused data analytics functions
- Strong understanding of HR processes and best practices and proven delivery of people technology strategies
- Excellent stakeholder management and communication skills
- Ability to work in a fast-paced, global environment
- #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Global People Systems mit Bravour zu bestehen
HRIS
Workday
Datenanalyse
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Führung von globalen HRIS-Implementierungen
Kenntnis von HR-Prozessen
