Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenbeziehungen und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Lifecycle Marketing mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Email & SMS Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Lead a selection of clients and align account team recommendations with client objectives
- Build and maintain relationships with senior client stakeholders
- Partner with internal leadership to address escalations and resolve issues
- Identify high-value opportunities to present, connect, and meet with key client stakeholders
- Oversee client onboarding, offboarding, and account transitions
- Ensure accurate and efficient delivery of Email & SMS operations requirements, including tracking and deliverability
- Partner with other agency teams to provide best-in-class client guidance
- Provide feedback, coaching, and evaluation for team members
- Conduct weekly 1:1 meetings and support team members' goals and tasks
- Manage client relationships, product delivery, team building, and career growth
- Collaborate with Pod Leaders and Directors to achieve financial targets and manage staffing, allocations, and client margin
- Monitor industry, consumer, platform, and vertical trends
- Implement innovative tactics and technologies to improve campaign effectiveness
- Develop thought leadership plans for the channel and Email & SMS team
- Develop client education strategies focused on advanced Email & SMS techniques
- Apply market developments, emerging trends, and industry best practices to client strategies
- Oversee integration and optimization of Email, SMS, in-app, push, and other lifecycle marketing channels
- Enhance customer engagement, loyalty, and lifetime value through holistic, data-driven strategies
Requirements
- 10+ years of experience in Email & SMS Marketing roles
- Proven track record of executing successful campaigns
- 3–4 years of management experience
- Expertise in at least one ESP, one SMP, and overlay/real-time content/onsite messaging vendors
- Klaviyo, Braze, Iterable, or SFMC experience is a bonus
- Demonstrated success analyzing data and using analytics tools to drive marketing decisions
- Advanced computer skills including Google Suite, Microsoft Excel, and Power Point
- Ability to multitask, prioritize, and manage time effectively across clients, partner relationships, and internal initiatives
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to work effectively with external and internal teams
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Email and SMS Marketing, with a strong focus on campaign execution, client relationship management, and team leadership.
Proficient in utilizing analytics tools to inform marketing strategies and enhance customer engagement.
- Highest-signal resume keywords
- Email Marketing
- SMS Marketing
- Client Relationship Management
- Data Analysis
- Team Leadership
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Campaign Execution
- Analytics Tools
- Email Service Provider (ESP)
- SMS Platform (SMP)
- Google Suite
- Microsoft Excel
- Microsoft Power Point
- Klaviyo
- Braze
- Iterable
- Soft Skills
- Communication Skills
- Interpersonal Skills
- Multitasking
- Time Management
- Industry Keywords
- Client Onboarding
- Client Offboarding
- Lifecycle Marketing
- Customer Engagement
- Data-Driven Strategies
- Tools & Technologies
- Email Marketing Platforms
- SMS Marketing Platforms
- Onsite Messaging Vendors
- #J-18808-Ljbffr
Director, Lifecycle Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Lifecycle Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Lifecycle Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
