Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von professionellen Lernsessions und Werkzeugen für Schulen.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Mathematik und Lehrerentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mathematikbildung und mache einen echten Unterschied für Schüler.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Lehrerfortbildung und tiefes Wissen in Mathematik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitet das Design neuer professioneller Lernsessions, Werkzeuge und Rahmenbedingungen für zugewiesene Schulen und Arbeitsströme und sorgt dabei für eine enge Abstimmung mit den übergeordneten organisatorischen Systemen und Prioritäten.
- Verwendet starkes Urteilsvermögen und die Rückmeldungen von Stakeholdern, um kritische Implementierungsschritte zu planen und zu priorisieren, wenn konkurrierende Aufgaben oder unvollständige Informationen vorliegen.
- Antizipiert Veränderungen, passt Strategien proaktiv an und adressiert Fehlanpassungen im Curriculum, in der Führung und im professionellen Lernen innerhalb des zugewiesenen Rahmens.
- Facilitiert qualitativ hochwertiges professionelles Lernen und Coaching in den zugewiesenen Schulen, um sicherzustellen, dass die Lehrkräfte neue Praktiken verstehen und effektiv anwenden können.
- Überwacht die Treue zur Implementierung anhand von Daten und gibt gezielte Anleitungen an die Facilitatoren, um Qualität, Verantwortung und nachhaltige Auswirkungen aufrechtzuerhalten.
- Vornimmt strategische Anpassungen an der Durchführung von Sessions oder Coaching-Ansätzen, wenn Herausforderungen auftreten, und eskaliert komplexe Probleme, die Entscheidungen über die zugewiesenen Schulen hinaus erfordern.
- Meistert Unklarheiten und unerwartete Einschränkungen im Bezirk geschickt, um Sessions und Coaching auf Kurs zu halten.
- Aufbau von Systemen, die offene Reflexion, Risikobereitschaft und kontinuierliches Lernen innerhalb der schulbasierten Teams fördern.
- Erfasst und analysiert Feedback von zugewiesenen Schulen, um laufende Verbesserungen im Design von Sessions, Werkzeugen und Facilitation-Rahmen zu informieren.
- Testet und verfeinert prototypisierte professionelle Lernwerkzeuge und Sessions innerhalb der zugewiesenen Schulen, um die Akzeptanz bei Lehrkräften zu verbessern und die Bereitschaft zur Skalierung zu stärken.
- Synthetisiert Muster und wiederkehrende didaktische Herausforderungen, um Entscheidungsfindung zu leiten und breitere organisatorische Designprioritäten zu beeinflussen.
- Verfolgt den Fortschritt von Lehrkräften und Führungskräften in Richtung jährlicher Implementierungsmeilensteine, indem er proaktiv den Fortschritt mit Daten überwacht.
- Bewertet Beweise aus der Lehrerpraxis und dem Lernen der Schüler, um gezielte Anpassungen an Sessions, Coaching und Unterstützungen vorzunehmen.
- Berichtet über den Fortschritt der Implementierung, didaktische Herausforderungen und frühe Indikatoren für Verbesserungen im Lernen der Schüler an die obere Führungsebene und wichtige Stakeholder.
- Coacht Facilitatoren und schulbasierte Führungskräfte, um professionelle Lernrahmen mit Treue, Vertrauen und Unabhängigkeit umzusetzen.
- Stellt starke Feedbackschleifen, kollaborative Prozesse und Routinen auf, um die Team-Effektivität und kontinuierliches Lernen zu stärken.
- Integriert Coaching in die Führungsroutinen und teilt effektive Praktiken, um die Implementierungskapazität in allen zugewiesenen Schulen zu stärken.
- Kommuniziert die Ziele der Sessions, den Fortschritt und strategische Anpassungen mit absoluter Klarheit, um Kollegen, Schulpersonal und Partner im Bezirk abzustimmen.
- Antizipiert Punkte der Verwirrung oder Fehlanpassung innerhalb der Arbeitsströme und Schulen und adressiert diese proaktiv durch starke Botschaften.
- Verkörpert konsequent die Kernwerte der Organisation in allen Interaktionen und hält sich selbst und andere an professionelle Standards.
Anforderungen
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung professioneller Lernangebote für Lehrer, Schulleiter und Bezirksleiter.
- Tiefes Wissen über Mathematik auf Sekundarstufe, einschließlich mathematischem Fachwissen, mathematischem Wissen für den Unterricht und pädagogischem Fachwissen, das notwendig ist, um hochwertigen Mathematikunterricht zu modellieren.
- Tiefes Verständnis der Praktiken, die Führungskräfte benötigen, um den Unterricht der Lehrer und die Ergebnisse der Schüler zu verbessern, einschließlich der Analyse von Unterrichtsdaten, der Förderung von Kohärenz im Unterricht, dem Aufbau kollektiver Lehrerwirksamkeit und dem Kultivieren von Vertrauen.
- Fortgeschrittenes Wissen in der Gestaltung und Durchführung von verbundenem professionellem Lernen und Coaching, das Prinzipien des Erwachsenenlernens nutzt, die Implementierung des Curriculums unterstützt, strukturierte Gelegenheiten zur Reflexion bietet und die mathematische Identität der Schüler fördert.
- Starke Fähigkeit, Lehrer-, Führer- und Schülerdaten zu nutzen, um professionelles Lernen zu verfeinern und Lehrkräfte zu unterstützen, damit sie den täglichen Unterricht, gezielte akademische Unterstützungen und Bewertungsdaten eng aufeinander abstimmen können, um eine enge Abstimmung zwischen Lehrerpraktiken und Schülerergebnissen sicherzustellen.
- Expertise im Ausbalancieren unmittelbarer Unterrichtsbedürfnisse mit langfristigem Kapazitätsaufbau, während technische und adaptive Herausforderungen der systemischen Schulführung navigiert werden.
Director, Middle School Math Initiative Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Middle School Math Initiative erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Director, Middle School Math Initiative klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Middle School Math Initiative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Director, Middle School Math Initiative.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
