Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Strategie im VA-Geschäft und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Veteranen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Veteranen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Teams im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
- Drive profitable growth, market leadership, and capability development across the Veteran’s Affairs business
- Shape commercial strategy for the VA Health System and translate priorities into actionable medium- to long-term plans
- Own and drive the national VA Business Development function across VA Medical Centers and VISNs
- Provide operational oversight and implement scalable processes, standards, and best practices
- Monitor VA market dynamics, competitive developments, and emerging opportunities
- Recruit, lead, coach, and develop a national team of Business Development Specialists
- Foster accountability, engagement, collaboration, and continuous improvement
- Build relationships with key stakeholders and decision-makers throughout the VA Health System
- Lead strategic engagement with VA Medical Centers, including account strategy, business reviews, opportunity identification, and long-term planning
- Influence, negotiate, and align customer and internal stakeholders
- Coordinate execution across Sales, Marketing, Customer Service, Logistics, Commercial, and other cross-functional teams
- Design and implement commercial strategies, processes, go-to-market strategies, and operating model design
- Develop customer engagement strategies tailored to the VA Health System
- Own business performance, including sales, operating income, expenses, forecasts, budgets, account planning, and quota recommendations
- Monitor account and regional performance and develop contingency plans
- Oversee field expense budgets, expense reports, commission payments, and field administration
- Provide monthly staffing status and conduct monthly business reviews with the VP of Sales
- Produce sales reports and analysis
- Maintain job standards, job descriptions, work standards, reporting tools, and coaching tools
- Conduct business according to high ethical and professional standards
Requirements
- BA or BS degree
- 8+ years successful sales experience
- 5+ years of medical sales management experience with proven success
- Willingness and ability to travel, including overnight, 50%–75%
- Proven success within the VA Health System
- Strong knowledge of Urological and Continence Care products
- Valid driver’s license
- Completion of credentialing requirements meeting each healthcare facility’s access requirements
- Compliance with applicable laws, regulations, the Med Tech Code of Conduct, the Advamed Code of Ethics on Interactions with Healthcare Professionals, and company policies
- Demonstrated success building and sustaining long-term relationships with senior VA Health System stakeholders, VA Medical Center leaders, and key decision-makers
- Ability to lead and coach sales teams through complex, extended VA sales cycles
- Adaptability and change leadership
- Strong business acumen and analytical capability
- Experience in reporting, strategic planning, and project management at account and regional levels
- Deep knowledge of Urological and Continence Care products, customer needs, and care pathways within the VA Health System
- Understanding of industry trends, competitive landscape, emerging technologies, and market dynamics impacting VA and Continence Care markets
- Proficient computer skills, including MS Office Suite (Word, Excel, and Power Point) and CRM databases
- Excellent written and verbal communication skills
- Core Competencies
Demonstrates strong business acumen and analytical capability, with proven success in leading and coaching sales teams within the VA Health System.
Capable of developing and implementing commercial strategies, managing complex sales cycles, and fostering long-term relationships with key stakeholders.
- Highest-signal resume keywords
- VA Health System Experience
- Urological and Continence Care Knowledge
- Sales Management
- Strategic Planning
- Business Development
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Performance Management
- Account Planning
- Market Analysis
- Project Management
- Budget Management
- Soft Skills
- Leadership
- Coaching
- Communication
- Collaboration
- Adaptability
Certifications & Qualifications
- Valid Driver’s License
- Completion of Credentialing Requirements
- Industry Keywords
- Med Tech Code of Conduct
- Advamed Code of Ethics
- Healthcare Compliance
- Sales Strategy
- Market Dynamics
- Tools & Technologies
- MS Office Suite
- CRM Databases
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Director of Business Development Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Business Development erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director of Business Development bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
