Director of Business Development, Electronic Warfare

Unternehmensübersicht

Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine globale, eng verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Verbinden Sie sich mit einer Karriere, die zählt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.

Abteilungsübersicht

Silvus Technologies, ein führender Anbieter von fortschrittlichen MANET- und MIMO-Kommunikationssystemen, gestaltet die Mesh-Netzwerktechnologie für mission-kritische Anwendungen neu – am Boden, in der Luft und auf See. Die bewährte StreamCaster-Familie von MANET-Funkgeräten und das proprietäre MN-MIMO-Wellenform bieten die entscheidende Kommunikationsverbindung für Verteidigungs-, Strafverfolgungs- und öffentliche Sicherheitsbehörden weltweit und in den schwierigsten Betriebsumgebungen. Mit tiefen Wurzeln in der DARPA-Forschung entwickelt Silvus Technologies erstklassige fortschrittliche Kommunikationstechnologien, die die taktische Kommunikationslandschaft neu gestalten. Von reinem Sichtkontakt bis hin zu extremen Nicht-Sichtkontakt bilden Silvus-Funkgeräte ein selbstheilendes, selbstbildendes Mesh-Netzwerk, das sichere und zuverlässige Konnektivität ermöglicht, einschließlich Video- und Hochbandbreitendaten. Silvus Technologies ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Motorola Solutions, Inc.

Stellenbeschreibung

Silvus sucht einen Direktor für Geschäftsentwicklung im Bereich Elektronische Kriegsführung, der an den Vizepräsidenten für strategisches Wachstum im Team für Geschäftsentwicklung berichtet. Die erfolgreiche Person in dieser Rolle wird Silvus' Bemühungen leiten, Chancen im Bereich der elektromagnetischen Spektrumoperationen zu identifizieren, zu gestalten und zu erfassen. Diese Rolle ist ideal für einen technisch versierten Geschäftsentwicklungsleiter mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Elektronische Unterstützung, Elektronischer Angriff und SIGINT-Missionen, der komplexe Technologien in strategische Wachstumsinitiativen übersetzen kann. Diese Person wird die Go-to-Market-Strategien von Silvus definieren und umsetzen, Beziehungen zu wichtigen Regierungs- und Industriepartnern pflegen und das Unternehmen als führend in fortschrittlichen Netzwerk- und Spektrallösungen positionieren, die die Modernisierungsprioritäten des DoD unterstützen. Diese Position ist je nach Standort für 100 % Remote-Arbeit geeignet. Kandidaten müssen in den kontinentalen Vereinigten Staaten ansässig sein, um für Remote-Arbeit in Frage zu kommen.

Rolle und Verantwortlichkeiten

• Marktstrategie und Entwicklung: Entwickeln und Umsetzen einer umfassenden Geschäftsstrategie für Elektronische Kriegsführung, die kurzfristige und aufkommende Chancen im Bereich des Verteidigungsministeriums (DoD) und bei Alliierten adressiert.
• Kundenengagement und Erfassung: Etablieren und Ausbauen von Beziehungen zu Programmämtern, PEOs und Hauptauftragnehmern, die in der EW- und Spektrumoperationsgemeinschaft tätig sind.
• Partnerschaften und Marktzugänge: Identifizieren und Verfolgen strategischer Allianzen mit OEMs, Systemintegratoren und Vertriebspartnern zur Beschleunigung des Markteintritts und der Lösungsanpassung.
• Geschäftsplanung und Berichterstattung: Erstellen eines datengestützten Geschäftsplans und einer Prognose, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Capture Management oder im Programmmanagement im Verteidigungs- oder Luftfahrtsektor, mit Schwerpunkt auf Elektronischer Kriegsführung, SIGINT oder RF-Systemen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Sicherung und Durchführung von DoD-Programmen im Wert von über 1 Mio. USD bis 20 Mio. USD.
• Starkes Verständnis der DoD-Beschaffungsprozesse, Vertragsmodelle (IDIQ, OTA, BPA) und FAR/DFARS-Konformität.
• Technische Vertrautheit mit RF-Systemen, Spektrumoperationen und EW-Missionen (ES, EA, EP).
• Bestehende Beziehungen innerhalb der DoD EW-Programme und zu großen Verteidigungsunternehmen wie L3Harris, Northrop Grumman, BAE Systems, Raytheon.
• Sicherheitsfreigabe: Aktive US-Regierungs-Sicherheitsfreigabe oder die Fähigkeit, innerhalb von 15 Monaten nach Einstellung eine zu erhalten.

Bevorzugte Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Master-Abschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Umfassendes Verständnis von Technologien für Elektronische Angriffe und Elektronische Unterstützung, einschließlich RF-Sensorik, Bedrohungserkennung, Störung und Spektrumsmanagement.
• Bewusstsein für CEMA, SIGINT, cyber-elektromagnetische Konvergenz und zukünftige Modernisierungsinitiativen der Streitkräfte.
• Nachgewiesene Fähigkeit, neue Märkte und Go-to-Market-Strategien für fortschrittliche Verteidigungstechnologien zu definieren.
• Nachgewiesene Führungskompetenz zur Beeinflussung funktionsübergreifender Ingenieur- und Produktteams, um technische Fähigkeiten mit Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber technischen und Führungspublikum.

Arbeitsbedingungen & Physische Anforderungen

Büroumgebung. Messen. Außeneinsatz für Demonstrationen. Während der Ausübung der Aufgaben dieses Jobs muss der Mitarbeiter Folgendes tun:

• Geräte bis zu 20 lbs heben für die Einrichtung von Demonstrationen und Tests.
• Bücken und Erreichen von Bewegungen, um Gegenstände auf unteren und höheren Regalen zu platzieren.

Reiseanforderungen

25-50%

Umzug

Wird nicht bereitgestellt

Positionsart

Erfahren

Empfehlungszahlungsplan

Ja

Vergütung

180.000 – 200.000 USD Jahresgrundgehalt plus Möglichkeit für Meilensteinanreize. OTE-Potenzial: 180.000 – 280.000 USD jährlich.

Unsere US-Benefits umfassen:

• Anreizbonuspläne
• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen
• 401K mit Unternehmensbeitrag
• 10 bezahlte Feiertage
• Großzügige bezahlte Urlaubsregelungen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter
• Bezahlter Eltern- und Familienurlaub und mehr!

EEO-Erklärung

Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir sind stolz auf unsere menschenorientierte und gemeinschaftsorientierte Kultur, die es jedem Motorola ermöglicht, sein authentischstes Selbst zu sein und seine beste Arbeit zu leisten, um das Versprechen einer sichereren Welt zu erfüllen. Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, aber das Gefühl haben, dass Sie nicht alle bevorzugten Fähigkeiten erfüllen, würden wir dennoch gerne hören, warum Sie denken, dass Sie eine großartige Ergänzung für unser Team wären. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und zugängliche Rekrutierungserfahrung für Kandidaten mit Behinderungen oder anderen physischen oder psychischen Gesundheitszuständen zu bieten. Um eine Unterkunft zu beantragen, füllen Sie bitte das Formular für angemessene Unterkünfte aus, damit wir Ihnen helfen können.