Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und baue Beziehungen zu Medien und Partnern auf.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Chancengleichheit im Bildungsbereich einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation für eine bedeutende Mission und beeinflusse Bildungspolitik.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Führung, Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Setzen und Steuern der strategischen Ausrichtung für die Kommunikationsfunktion von CCA, um sicherzustellen, dass sie mit den organisatorischen Prioritäten, Markenstandards und Werten der Chancengleichheit übereinstimmt.
- Überwachung des Markenmanagements, des redaktionellen Kalenders, der Projektabläufe und der laufenden Bewertung der Kommunikationsstrategien im Hinblick auf die organisatorischen Ziele.
- Leitung der Medienarbeit, einschließlich der Pflege von Journalistenbeziehungen, der Organisation von Pressebriefings und Interviews, der Ausgabe von Schnellreaktionskommunikationen und der proaktiven Identifizierung von Möglichkeiten zur Förderung der Arbeit von CCA.
- Leitung der Entwicklung hochwertiger schriftlicher und multimedialer Inhalte, einschließlich Pressemitteilungen, Meinungsartikeln, Blogbeiträgen, Forschungsberichten, politischen Briefen, sozialen Medien und digitalen Kampagnen.
- Überwachung der digitalen Präsenz von CCA, einschließlich der Website, sozialer Medien, E-Mail-Marketing, Podcasts und anderer Online-Plattformen.
- Überwachung des Communications Managers und einer Reihe externer Berater und Freiberufler, um Anleitung, Feedback und Unterstützung zu bieten, um die Teamkapazität und -qualität zu maximieren.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Inhaltserstellung für die CCA Annual Convening und andere organisatorische Veranstaltungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die die staatlichen und bundesstaatlichen politischen Prioritäten von CCA vorantreiben, indem Forschung und Daten in zugängliche, überzeugende Narrative für politische Entscheidungsträger und gesetzgebende Gremien übersetzt werden.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Advocacy-Partnern, Koalitionen und verbündeten Organisationen, um die politischen Positionen von CCA zu verstärken und ihren Einfluss im Hochschulbereich auszubauen.
- Überwachung des staatlichen und bundesstaatlichen politischen Umfelds und Leitung der Schnellreaktionskommunikation, wenn legislative Entwicklungen mit der Mission von CCA in Einklang stehen.
- Partnerschaft mit Strategie-Direktoren, Direktoren für Allianzengagement und Programmmitarbeitern zur Entwicklung von Advocacy-Botschaften, die die Mitgliedsstaaten der Allianz bei der Verfolgung von chancenorientierten politischen Zielen unterstützen.
- Vertretung von CCA in externen Koalitionsräumen, Versammlungen und Stakeholder-Foren, wo es angemessen ist.
- Beratung der Führungsebene zu Kommunikationsstrategien, öffentlicher Positionierung und Ansätzen zur Einbindung von Stakeholdern.
- Bereitstellung von Kommunikationsressourcen und Unterstützung für den Vizepräsidenten für Entwicklung und externe Angelegenheiten, den Stabschef und den Senior Vice President für Strategie sowie andere organisatorische Führungskräfte in einer Vielzahl von Kommunikations- und Advocacy-Angelegenheiten.
- Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, um Konsistenz in der Botschaft und strategische Ausrichtung in allen externen Kommunikationsmaßnahmen sicherzustellen.
- Bereitstellung von Kommunikationsberatung und Kapazitätsunterstützung für Programm-, Forschungs- und Entwicklungsteams nach Bedarf.
- Beitrag zur organisatorischen Strategie und Planung durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Mitwirkung an der Führungsebene.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt; und/oder mindestens fünf Jahre fortschreitende Erfahrung in Kommunikation, öffentlicher Angelegenheiten, Advocacy oder einem verwandten Bereich, davon mindestens zwei Jahre in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von staatlichen und/oder bundesstaatlichen politischen Zielen.
- Tiefes Wissen über die Landschaft der höheren Bildung, einschließlich postsekundärer Politik, Fragen der Chancengleichheit und der Herausforderungen, vor denen unterrepräsentierte und erstgenannte Studierende stehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Forschungs- und Politikinhalte in klare, überzeugende Kommunikationen für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen.
- Erfahrung im Aufbau von Koalitionen, der Einbindung von Stakeholdern und dem Management externer Partnerschaften.
- Fachkenntnisse in der Medienarbeit, einschließlich der Platzierung von Meinungsartikeln und der Verwaltung von Kampagnen für verdiente Medien.
- Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern und/oder Beratern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Kenntnisse in sozialen Medien und Management-Tools, Web-Content-Management-Systemen und E-Mail-Marketing-Plattformen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Beherrschung des AP-Stils und sorgfältiger Beachtung der organisatorischen Stimme und Tonalität.
- Vertrautheit mit Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop); HTML/CSS-Kenntnisse von Vorteil.
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Ein festes Engagement für Chancengleichheit am Arbeitsplatz und das Erreichen gerechter Ergebnisse für marginalisierte Studierende.
- Klare Übereinstimmung mit und Engagement für die Mission, Werte, Ziele und Theorie des Wandels von CCA.
- Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden, nach Bedarf zu arbeiten.
Director of Communications and Advocacy Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde die richtigen Networking-Events
In der PR- und Öffentlichkeitsarbeit geht es viel um Kontakte. Besuche lokale PR-Veranstaltungen, wie Branchentreffen oder Workshops, um andere Profis kennenzulernen und wertvolle Connections aufzubauen. Das kann dir helfen, insider Informationen über offene Stellen bei Unternehmen wie Jobtailor zu bekommen.
✨Werde sichtbar in der Community
Nutze soziale Medien, um dich aktiv in PR-Diskussionen einzubringen. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge und zeige dein Fachwissen. Dies kann dir helfen, von Personen in der Branche entdeckt zu werden, die dich möglicherweise auf offene Vollzeitpositionen aufmerksam machen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht so viel Erfahrung hast, zieh Praktika in Betracht. Viele Agenturen und Unternehmen, darunter auch Jobtailor, bieten oft Vollzeit-Positionen für Talente mit praktischer Erfahrung an. Also, scheue dich nicht, dich auch auf solche Gelegenheiten zu bewerben!
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Wir empfehlen dir, direkt auf der Website von Jobtailor nach offenen Stellen zu schauen und dich dort zu bewerben. Oftmals sind die besten Vollzeitjobs nicht immer auf großen Jobportalen zu finden. Zeig dein Interesse und engagier dich, das macht einen guten Eindruck!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität in der Bewerbung:In der PR- und Öffentlichkeitsarbeit steht Kreativität im Vordergrund. Nutze diese Chance, um zu zeigen, wie du mit deinen Ideen die Kommunikation gestalten kannst. Überlege dir ein paar kreative Ansätze oder Projekte, die du in dein Bewerbungsschreiben einbinden kannst, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der PR oder Öffentlichkeitsarbeit hast, egal ob in Praktika oder Projektarbeiten, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Highlight deine Erfolge, vielleicht hast du eine erfolgreiche Kampagne umgesetzt oder bearbeitet – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Das richtige Medium wählen:Bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle in der PR ist es wichtig, das richtige Kommunikationsmedium zu wählen. Wenn du soziale Medien, Blogs oder andere Kanäle genutzt hast, um Projekte bekannt zu machen, verlinke diese in deiner Bewerbung. Zeige, dass du die aktuelle Medienlandschaft verstehst und aktiv daran teilnimmst.
Pass deine Unterlagen an Jobtailor an:Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit Jobtailor und unserer Mission auseinandergesetzt haben. Nimm dir Zeit, um deine Motivation und dein Interesse an der Stelle als Director of Communications and Advocacy bei uns klar zu formulieren. Ein persönlicher Bezug zu unseren Werten und Projekten kann dein Bewerbungsschreiben enorm aufwerten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Erstelle ein beeindruckendes Portfolio
Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Öffentlichkeitsarbeit bewirbst, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Zeige deine besten PR-Projekte, von Pressemitteilungen bis hin zu Social-Media-Kampagnen. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt auch einen Einblick in deinen kreativen Prozess.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In PR-Interviews kann es passieren, dass du auf praktische Tests oder Case Studies gestoßen wirst. Du könntest gebeten werden, eine Pressemitteilung zu schreiben oder eine Kommunikationsstrategie für ein fiktives Unternehmen zu entwickeln. Übe ähnliche Aufgaben im Vorfeld, damit du beim Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Verstehe die Medienlandschaft
Du solltest die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medienlandschaft gut kennen. Mache dich mit relevanten Plattformen, Journalisten und Influencern vertraut, die für die Branche deiner Bewerbung wichtig sind. So kannst du Fachwissen demonstrieren und zeigen, dass du nicht nur die theoretischen Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen verfolgen kannst.
✨Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen
In der Öffentlichkeitsarbeit geht es darum, Ideen klar und prägnant zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch zu zeigen. Möglicherweise wirst du gefragt, wie du mit Krisenkommunikation umgehst oder wie du öffentliche Auftritte planst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
