Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditrisikostrategie und optimiere die Kreditvergabe für Made Card.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen in NYC mit Fokus auf Hausbesitzer.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikos und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kreditrisiko oder Verbraucherkrediten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist in New York City angesiedelt und aufgrund ihrer praktischen Natur – manuelle Überprüfungen der Kreditvergabe, direkte Implementierung von Risikobewertungs-Engines, Portfolioüberwachung und Inkassooperationen – handelt es sich fast sicher um eine Präsenz- oder Hybridposition im Büro, nicht um eine vollständig remote oder standortunabhängige Rolle. Es wird keine Remote- oder asynchrone Arbeitsrichtlinie in der Stellenanzeige erwähnt.
Für digitale Nomaden, die diese Möglichkeit bewerten, sind folgende Punkte wichtig:
- Festgelegter Standort: Fintech-Startups in NYC erwarten in der Regel eine Präsenz vor Ort, mindestens mehrere Tage pro Woche.
- Gehalt vs. Lebenshaltungskosten: Die Gehaltsspanne von 100.000–110.000 USD ist für NYC bescheiden, wo ein komfortables Berufsleben typischerweise 120.000 USD+ erfordert.
- Visarelevanz: Wenn Sie kein US-Bürger sind, benötigt diese Rolle eine US-Arbeitsgenehmigung.
Wenn Sie eine remote-orientierte Fintech-Rolle im Bereich Kreditrisiko suchen, achten Sie auf Unternehmen, die ausdrücklich "remote-first" oder "vollständig verteilt" bewerben.
Über das Unternehmen: Mades Mission ist es, Hausbesitzern zu helfen, Zeit, Geld und Stress zu sparen. Es beginnt mit Made Card – einer Kreditkarte, die speziell für Hausbesitzer entwickelt wurde, mit unvergleichlichen Belohnungen für Hypothekenzahlungen, Hausverbesserungen, Versorgungsunternehmen und wesentliche Einkäufe.
Über die Rolle: Der Director of Credit Risk spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Leitung der Kreditrisikostrategie von Made Card über den gesamten Kundenlebenszyklus. Sie werden die Kreditvergabe, Preisgestaltung, Segmentierung und Entscheidungsfindung für unser Kreditkartenprodukt vorantreiben und die Leistung des Kreditportfolios überwachen.
Was Sie tun werden:
- Kreditvergabe & Neue Konten: Definieren und optimieren Sie Kreditstrategien für neue Kontoeröffnungen.
- Kreditpolitik & Segmentierung: Entwickeln, verfeinern und überwachen Sie Kreditrichtlinien und Kundensegmentierungsstrategien.
- Preisgestaltung & Limits: Entwerfen Sie Preis- und Kreditlimitrahmen zur Maximierung der risikoadjustierten Renditen.
- Modellentscheidung: Erstellen, besitzen und verbessern Sie kontinuierlich Kreditrisikomodelle.
- Portfolioleistung: Entwickeln und überwachen Sie KPIs, analysieren Sie Trends und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse.
- Inkassostrategie: Entwickeln Sie datengestützte, kundenorientierte Strategien zur Reduzierung von Zahlungsausfällen.
- Risikobetrieb: Führen Sie manuelle Überprüfungen durch, dokumentieren Sie Ausnahmen und verwalten Sie Streitigkeiten mit Kreditbüros.
Idealer Hintergrund: 2+ Jahre Erfahrung im Verbraucherkredit oder Kreditrisiko, nachweisliche Erfolge in Fintech-Umgebungen. Starke Erfahrung in mindestens einem Bereich des Kreditlebenszyklus: Kreditvergabe, Preisgestaltung, Portfoliomanagement und Inkasso.
Nice to Have: Erfahrung in Fintech, Kreditkarten, Immobilien oder Dienstleistungen für Hausbesitzer.
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem bedeutenden Anteil am Unternehmen durch Eigenkapital.
Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen.
Generöse Freizeit: Flexible bezahlte Freizeit, Krankheitstage und 11 Feiertage.
Made Card ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Credit Risk erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Credit Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Director of Credit Risk besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Jobtailor zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Jobtailor leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
