Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Front-End-Entwicklung und Architektur mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf Zusammenarbeit und Wachstum setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings mit KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Front-End-Engineering und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own front‑end platform and architecture across Next. js (App Router), React, Type Script, and Astro, including micro‑frontend composition strategies, monorepo, shared design system, cross‑MFE state management, and MFE shell orchestrator.
- Define the opinionated path for building and deploying front‑end applications — CI/CD, observability, accessibility, performance budgets, and contract testing — across both the marketplace and internal tools channels.
- Own the full ordering experience from discovery, personalization, and menu browsing through cart, checkout, and payment, consuming headless backend APIs through BFF layers.
- Drive AI‑native front‑end development, including design‑to‑code pipelines (Figma, Claude Design, v0), AI‑assisted development against organizational context, and AI‑powered product experiences such as personalized recommendations, intelligent search, and conversational ordering.
- Ensure front ends are machine‑readable and API‑first to serve AI agents alongside human users, with awareness of emerging commerce protocols (MCP, Universal Commerce Protocol).
- Own the design system as infrastructure — design tokens, theming, cross‑platform consistency — packaged and documented for both human engineers and AI code generation workflows.
- Lead and develop three engineering teams, scaling the organization as it grows; recruit and develop engineers and managers, including from minimal staffing.
- Hold a high technical bar: review front‑end system designs, challenge architectural decisions, and identify performance issues from technical signals.
Qualifications
- Demonstrated experience standing up front‑end engineering organizations, not just inheriting them.
- Deep fluency in Next. js (App Router), React, Type Script, and modern build tooling (e. g., Turborepo, Rspack), with hands‑on architectural credibility.
- Experience leading multi‑team web applications with micro‑frontend architectures; strong opinions on composition strategies per journey stage and cross‑MFE concerns (CSS isolation, state sharing, auth propagation, SSR vs.
CSR, contract testing).
- Ownership of a transactional customer journey — discovery, cart, checkout, payment — including BFF architectures and multiple customer types or ordering modes on a single platform.
- Practical AI fluency across front‑end work: design‑to‑code workflows, AI‑assisted testing, AI‑powered product features, and the infrastructure that makes AI effective (component library docs, API contracts, repository context).
- Design system experience — tokens, theming, cross‑platform consistency, documentation for human and AI consumers.
- Expertise in performance and observability: Core Web Vitals, real user monitoring, and performance budgets enforced in CI.
- Experience leading engineering managers, developing teams, and making hard performance calls.
- Ability to travel up to 5 days per quarter for Together Weeks, team gatherings and other events, when applicable.
- #J-18808-Ljbffr
Director of Engineering, Front-end and Ordering Platform Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering, Front-end and Ordering Platform erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Engineering, Front-end and Ordering Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering, Front-end and Ordering Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
