Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und skaliere Betriebsabläufe für Produkt- und KI-Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Leite spannende Projekte und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Produkt- oder Technologieoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Define, deploy, and scale standard operating procedures (SOPs) for the end-to-end product development lifecycle (PDLC) and AI development lifecycle (AIDLC)
- Implement Agile, Scrum, or Kanban frameworks that align engineering sprints with the product roadmap
- Streamline cross-functional workflows between Product, Engineering, Design, QA, and commercial teams (Sales, Customer Success, Marketing)
- Own and optimize the product and technology tech stack (e. g., Jira, Confluence, Miro, Figma, Kiro)
- Establish strict governance for how tools are used to ensure accurate documentation, a single source of truth roadmap data, and clean engineering backlogs
- Manage vendor relationships, software licenses, and budgetary allocations for internal development tools
- Establish and monitor key performance indicators (KPIs) and metrics for organizational health (e. g., sprint velocity, feature adoption, release quality, net promoter score, time-to-market)
- Build and maintain operational dashboards to give executives, product leaders, and engineering managers real-time visibility into pipeline health and resource allocation
- Champion data-informed decision-making across the technical organization
- Manage the operating cadence for the product and tech organizations, including quarterly business reviews (QBRs), launch readiness alignment, and strategic planning cycles
- Enforce the creation of technical updates into clear, high-level roadmaps and release communications for non-technical stakeholders and executive leadership
- Act as the primary operational liaison for external-facing teams to ensure seamless go-to-market (GTM) rollout of new features
Requirements
- 7+ years of experience in product operations, technology operations, technical program management (TPM), or software product management
- Proven track record in B2B Saa S, enterprise technology, or high-growth software development environments
- Healthcare experience preferred
- Demonstrated success scaling a product/engineering organization (e. g., expanding from 30 to 200+ engineers or managing multi-regional global capability centers)
- Hard Skills
- Agile
- Scrum
- Kanban
- product development lifecycle
- AI development lifecycle
- key performance indicators
- metrics
- operational dashboards
- data-informed decision-making
- technical program management
- Soft Skills
- cross-functional collaboration
- vendor management
- budget management
- strategic planning
- communication
- leadership
- organizational health
- governance
- documentation
- stakeholder management
- Industry Keywords
- B2B Saa S
- enterprise technology
- high-growth software development
- healthcare experience
- product operations
- technology operations
- scaling organizations
- multi-regional capability centers
- engineering backlogs
- go-to-market rollout
- Tools & Technologies
- Jira
- Confluence
- Miro
- Figma
- Kiro
- software licenses
- budgetary allocations
- pipeline health tools
- release communications
- quarterly business reviews
- #J-18808-Ljbffr
Director of Product and Technology Operations Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Product and Technology Operations erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Product and Technology Operations bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Product and Technology Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
