Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe nationale Verkaufschancen im technischen Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Lösungen und nationalen Accounts.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% für hochwertige Kundenkontakte erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beleuchtung und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and close complex national account opportunities in technical sales.
- Own a meaningful individual sales quota tied to national account, OEM, and multi-site revenue growth.
- Identify, prioritize, and pursue high‑value opportunities across key vertical markets and OEM partners.
- Lead major opportunities from early qualification through technical validation, proposal strategy, objection handling, and close.
- Build relationships with operations, engineering, facilities, procurement, safety, quality, and executive stakeholders.
- Develop account strategies that turn individual opportunities into long‑term customer relationships.
- Manage pipeline discipline in CRM, including next steps, close plans, probability, and forecast inputs.
- Lead customer meetings, discovery calls, technical presentations, site reviews, and strategic pursuits.
- Diagnose customer problems and translate operating conditions into practical lighting solutions.
- Position G&G against alternatives based on performance, reliability, application fit, total cost of ownership, and operational risk.
- Create persuasive presentations, application narratives, and business cases that move customers toward a decision.
- Influence engineering specifications prior to bid release on strategic projects.
- Build relationships with engineering firms, specifiers, OEM partners, and technical influencers tied to strategic projects.
- Lead national lighting standardization efforts with key customers where G&G can become the preferred solution.
Requirements
- Must align with our Core Values.
- 10+ years of experience in technical sales, national accounts, strategic accounts, sales engineering, lighting, electrical products, industrial equipment, controls, OEM sales, or a closely related field.
- Proven ability to personally lead and close complex B2B sales opportunities, ideally with quota ownership or direct revenue accountability.
- Strong technical fluency, ideally including lighting applications, electrical systems, controls, harsh‑environment products, industrial facilities, or engineered solutions.
- Bachelor's degree in Electrical Engineering or similar field preferred; equivalent technical‑commercial experience will be considered.
- Selective national travel expected, likely 20‑30%, based on opportunity quality and customer need.
- Exceptional written and verbal communication skills; CRM discipline; and proven ability to work cross‑functionally with sales, engineering, operations, and leadership.
Certifications & Qualifications
- Bachelor's degree in Electrical Engineering
- equivalent technical‑commercial experience
- #J-18808-Ljbffr
Director of Technical Sales, National Accounts Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Technical Sales, National Accounts erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Technical Sales, National Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
