Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Gesundheitstechnologie mit einem Fokus auf kosteneffiziente Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 160000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das Plattformen und Lösungen anbietet, um das Management und den Zugang zu kosteneffektiven Apothekenleistungen zu verbessern. Unsere Technologie hilft Unternehmens- und Partnerschaftskunden, ihre Geschäfte zu vereinfachen und Verbrauchern zu helfen, bei Rezepten zu sparen. Als führendes Unternehmen im Bereich SaaS-Technologie für das Gesundheitswesen bieten wir innovative Lösungen mit integrierter Intelligenz auf einer einzigen Unternehmensplattform, die das Apothekenökosystem verbindet.
RxSense sucht einen Director of Partnership Solutions, der Beziehungen zu Einzelhandelsapotheken und anderen strategischen Partnern aufbaut und pflegt. Der Fokus dieser Rolle liegt auf Wachstum und Strategie, nicht auf der täglichen Kontobetreuung: direkte Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern in Partnerorganisationen und Unterstützung dabei, das Beste aus RxSense's Produkt- und Technologielösungen herauszuholen, unterstützt durch tiefes Wissen über den Apothekenbereich und das Verbraucherverhalten, digitale Kompetenz und ein starkes Netzwerk von Beziehungen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt umfassende Kenntnisse der Einzelhandelsapothekenbranche und des Bereichs der Rezeptkosteneinsparungen mit, sowie die Fähigkeiten im Account Management und in der Geschäftsentwicklung, um komplexe, wertvolle Partnerbeziehungen vom C-Level bis zu den operativen Teams zu managen. Dies ist eine dynamische, schnelllebige und sichtbare Rolle für jemanden, der strategisch, einfallsreich, entscheidungsfreudig und umsetzungsorientiert ist, während er oder sie auch persönlich und beziehungsorientiert ist.
Der Director of Partnership Solutions berichtet direkt an den EVP für Marketing und Partnerschaftslösungen und muss bereit sein, gelegentlich für Kundenbesprechungen, Arbeitssitzungen, Branchenkonferenzen und Pitches zu reisen.
Hauptverantwortlichkeiten- Kontobesitz und Beziehungsmanagement
- Wachstum, Planung und Leistung
- Neugeschäft und Vertragsabschlüsse
- Bereichsübergreifende Koordination
- 5+ Jahre Erfahrung im Account Management, Betrieb, strategischen Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung – vorzugsweise im Einzelhandel und/oder Gesundheitswesen.
- Nachweislicher Erfolg im Management komplexer, wertvoller Konten oder Partnerschaften, idealerweise mit nationalen oder unternehmensweiten Organisationen.
- Fließend in Apothekenökonomie und der Landschaft der Rezeptkosteneinsparungen, einschließlich Preisgestaltung und Point-of-Sale-Operationen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden, Problemlösung, Entwicklung von Geschäftsstrategien und Pflege von Beziehungen.
- Außergewöhnliche Präsentations- und Verhandlungskompetenzen, mit Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften.
- Erfahrung im Schreiben und Leiten von Multi-Stakeholder-Vorschlägen und im Navigieren durch lange Verkaufszyklen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit allen Managementebenen zu interagieren.
- Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Perspektiven in Engagements einzubringen und Verbindungen zu schaffen, wenn Lösungen angeboten werden.
- Unternehmerischer Geist mit Erfahrung in der Führung und Umsetzung von Strategien, Fortschritt und Ergebnissen.
Gehaltsspanne: 140.000 - 160.000
RxSense glaubt, dass eine vielfältige Belegschaft eine talentiertere und produktivere Belegschaft ist. Daher sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Rekrutierungsprozess ist frei von diskriminierenden Einstellpraktiken, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Abstammung, Alter oder nationale Herkunft berücksichtigt.
Director, Partnership Solutions Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Partnership Solutions erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Partnership Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
