Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die People-Funktion bei Voyfai HQ von Grund auf neu und unterstütze Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Wachstumsphase mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Build the People function at Voyfai HQ from the ground up: processes, frameworks, and ways of working.
Own org design as the company evolves post-Series A, including defining leadership levels and career structures.
Act as a trusted People advisor to group company leaders across Europe, supporting them on people matters including change management, leadership development, and restructuring.
Coach and develop junior and mid-level leaders across the group, proactively and not just when things go wrong.
Lead consolidation and integration initiatives from a people perspective as Voyfai acquires and integrates new companies.
Drive internal group mobility and talent development across HQ and group companies.
Support the co-founders on people strategy, org structure decisions, and hiring priorities.
Requirements:
- 10+ Jahre in People oder HR, mit bedeutender Zeit in einer Führungsrolle.
- Nachweisliche Erfahrung in einem PE-unterstützten Unternehmen, Portfolio-Unternehmensstruktur oder Multi-Entity-Roll-Up.
- Starke Erfolgsbilanz im Change Management: Organisationsumstrukturierung, Post-Akquisition-Integration, Führungsübergänge.
- Erfahrung in der Arbeit über Gruppen- oder Multi-Unternehmensstrukturen hinweg, nicht nur in einer einzelnen Einheit.
- Die Seniorität und Glaubwürdigkeit, um gegen Gründer und Geschäftsinhaber zu argumentieren, sowie das Urteilsvermögen zu wissen, wann dies erforderlich ist.
- Eine Erfolgsbilanz im Coaching von Führungskräften durch komplexe Personalsituationen, einschließlich Leistung, Kultur und Konflikt.
- Komfortabel im praktischen und generalistischen Ansatz: Sie bauen auf, bevor Sie delegieren.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
Director People Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
