Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für den Zugang zu innovativen Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Dexcom, ein führendes Unternehmen im Bereich kontinuierliches Glukosemonitoring.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit globalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben von Millionen Menschen verbessert.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gesundheits- oder Politikbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Dexcom Corporation (NASDAQ DXCM) ist ein Pionier und globaler Marktführer im Bereich der kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM). Dexcom begann als kleines Unternehmen mit einem großen Traum: die Art und Weise, wie Diabetes verwaltet wird, für immer zu verändern. Wir sind 25 Jahre später hier und haben eine Branche geprägt. Und wir fangen gerade erst an. Wir erweitern unsere Vision über Diabetes hinaus, um Menschen zu befähigen, die Kontrolle über ihre Gesundheit zu übernehmen. Das bedeutet personalisierte, umsetzbare Einblicke, die darauf abzielen, wichtige Gesundheitsherausforderungen zu lösen. Um das fortzusetzen, was wir begonnen haben: die menschliche Gesundheit zu verbessern.
Der Direktor für Politik wird die Entwicklung und Umsetzung der Erstattungsstrategie des Unternehmens für private, öffentliche und staatliche Programme unterstützen. Diese Rolle wird zur politischen Analyse, zur funktionsübergreifenden Koordination und zu Umsetzungsbemühungen beitragen, um einen optimalen Zugang zu Dexcom-Produkten sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Analyse und Kommunikation von Zugangs- und Zahlungsrichtlinien, die von staatlichen und kommerziellen Kostenträgern vorgeschlagen werden.
- Überwachung und Synthese von politischen Entwicklungen.
- Koordination mit internen Teams und externen Beratern.
- Bereitstellung von Fachwissen zu U.S. Kodierung, Abdeckung und Zahlung.
- Zusammenarbeit mit Government Affairs zur Verfolgung und Analyse von bundesstaatlichen und staatlichen legislativen und regulatorischen Entwicklungen.
- Unterstützung interner Bildungsmaßnahmen zu sich entwickelnden Managed-Care-Richtlinien.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern zur Umsetzung von Politik- und Advocacy-Strategien.
- Beitrag zur Entwicklung strategischer Pläne zur Identifizierung und Priorisierung von politischen Chancen.
- Hilfe bei der Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Abdeckung und Erstattung für Dexcom-Produkte.
- Vertretung des Unternehmens auf Branchenkonferenzen, Patientenforen und öffentlichen Veranstaltungen.
- Leitung eines Teams von Fachleuten zur Entwicklung und Umsetzung von Politikzielen.
Was Sie erfolgreich macht:
- 7+ Jahre relevante Erfahrung in der Gesundheitsrichtlinie, Erstattung oder in Advocacy-Organisationen.
- Kenntnisse des Gesundheitsmarktes, einschließlich Abdeckung, Kodierung und Zahlung.
- Direkte Erfahrung mit Diabetesgeräten ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung in der Analyse komplexer politischer Themen.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Teams hinweg.
- Verständnis der Dynamik der Gesundheits-, Medizinprodukte- oder Biotechnologiepolitik.
Was Sie erwartet:
- Ein Platz in der ersten Reihe für lebensverändernde CGM-Technologie.
- Ein umfassendes Leistungsprogramm.
- Wachstumsmöglichkeiten auf globaler Ebene.
- Zugang zu beruflicher Weiterbildung durch interne Lernprogramme.
- Ein aufregendes und innovatives, branchenführendes Unternehmen, das sich für seine Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen, einsetzt.
Reise erforderlich: 20%
Erfahrungs- und Bildungsanforderungen:
- Typischerweise ein Bachelor-Abschluss mit 15+ Jahren Branchenerfahrung.
- 9+ Jahre erfolgreiche Managementerfahrung in der relevanten Branche.
Remote-Arbeitsplatz: Ihr Standort wird ein Homeoffice sein; Sie sind nicht verpflichtet, in der Nähe Ihres zugewiesenen Dexcom-Standorts zu wohnen.
Director Policy Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Policy erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Policy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
