Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interdisziplinäre Projektteams in der digitalen Gesundheitsentwicklung und fördere die Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Konferenzen und Events ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in agiler Produktentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest die bereichsübergreifende Steuerung von Delivery, Kundenbetreuung und Produktkonzeption der interdisziplinären Projektteams.
- Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kund*innen und internen Teams anderer Bereiche, wie z. B. die eigenen Development- und Qualitätssicherungsteams.
- Du betreust und führst disziplinarisch die Fachbereiche Produktmanagement, UI/UX, Consulting, Service und Projektmanagement und förderst aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen.
- Du unterstützt das Team bei Engpässen und stärkst Eigenständigkeit, Verantwortungsgefühl, Lösungsorientiertheit und Qualitätsbewusstsein.
- Idealerweise berätst und unterstützt du unsere Kund*innen auch als Digital-Health Consultant im Kontext der Produktentwicklung.
- Auch die Durchführung und Moderation von Workshops in verschiedensten Formaten und Größen ist für dich ebenso wenig ein Problem wie auch mal auf der Bühne zu stehen.
- Du bist die Schnittstelle zu Marketing und Vertrieb und unterstützt maßgeblich bei der Außendarstellung sowie der Neukundengewinnung.
Anforderungen
- Langjährige Berufserfahrung in der agilen Produktentwicklung digitaler Lösungen – idealerweise als Director, Projektmanager*in, Produktmanager*in, Product Owner oder Consultant im Digital-Health-Umfeld.
- Fundierte Erfahrungen in Projektsteuerung und -controlling.
- Kenntnisse oder solides Bewusstsein über das regulierte Umfeld von Medizinprodukten (MDR, ISO 13485 / IEC 62304).
- Erfahrung als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zu vertreten, Stakeholder zu führen und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Mut zu Veränderungen, Offenheit gegenüber KI/AI-Technologien und ein gutes technisches Grundverständnis.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und Konfliktmanagement ist kein Fremdwort für dich.
- Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Du bringst Reisebereitschaft mit, um an Konferenzen und Events teilzunehmen sowie das eigene Team, Partner*innen und Kund*innen zu besuchen.
Director Product, Delivery & Consulting – Digital Health Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Product, Delivery & Consulting – Digital Health erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Product, Delivery & Consulting – Digital Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
