Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Prozessverbesserungsinitiativen und unterstütze die HEDIS-Auditbereitschaft.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch innovative Prozessverbesserungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6+ Jahre Erfahrung in Qualitäts- und Prozessverbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Durchführen von Prozessverbesserungsinitiativen durch die Anwendung von Methoden zur Prozessverbesserung bei der Analyse der aktuellen Abläufe und der Gestaltung von Verbesserungsprojekten in allen Bereichen, die die Abläufe beeinflussen.
- Unterstützen der NCQA HEDIS-Auditbereitschaft und -konformität, um genaue und fristgerechte Einreichungen sicherzustellen.
- Leiten täglicher Aktivitäten zur Auditbereitschaft, einschließlich Roadmaps, Dokumentation zu Abschnitt 5, Maßspezifikationen, CAHPS-Koordination und Auditorenengagement.
- Überwachen der Verwaltung, Koordination und Bewertung von Qualitätssicherungs- und Schulungsmaßnahmen.
- Direkte Ausführung von Projekten zur Leistungsverbesserung, einschließlich Prozessmapping und Prozessdesign, einschließlich HEDIS-Auditzeitplänen und -liefern.
- Als primärer Ansprechpartner für Auditoren und Führungskräfte fungieren, um Auditkommunikation und erfolgreiche Ergebnisse zu unterstützen.
- Erstellen und Pflegen von Dashboards, Kommunikationsstrategien und Strategien zur Verbesserung der Effektivität.
- Forschung und Entwicklung von Best Practices, Richtlinien, Verfahren und Zielen in Übereinstimmung mit internen und externen Richtlinien.
- Überwachen von Datenanalysen und Erfassungsprozessen sowie Programmen zur Feststellung der Kosten und Vorteile der Prozesseffektivität und -effizienz.
- Sicherstellen, dass die Geschäftseinheit den URAC- und Joint Commission-Akkreditierungsstandards entspricht.
- Überprüfen und Implementieren neuer technologischer Werkzeuge und Prozesse.
- Starke kollaborative Beziehungen zu allen funktionalen Einheiten und deren Führungskräften aufbauen.
Anforderungen
- Abschluss in einem verwandten Bereich.
- 6+ Jahre Erfahrung in Qualität und Prozessverbesserung.
- Erfahrung in der Gesundheitsbranche bevorzugt.
- Kenntnis von Forschungsmethoden, einschließlich Maßnahmen und Ergebnissen, Kenntnis von Prozessmapping, Prozessdesign und Softwareanwendungen zur Workflow-Verwaltung.
- Erfahrung mit URAC- und Joint Commission-Akkreditierung bevorzugt.
- Erfahrung mit NCQA HEDIS-Maßnahmen oder Auditprozessen ist sehr bevorzugt.
Zertifizierungen & Qualifikationen
- Abschluss.
- URAC-Akkreditierung.
- Joint Commission-Akkreditierung.
Director, Quality & Process Improvement, HEDIS Audit Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Quality & Process Improvement, HEDIS Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
