Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und verbessere die Einnahmen von Onkologie-Praxen.
- Unternehmen: McKesson, ein Fortune 10 Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kundenbeziehung und im Revenue Cycle Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141400 - 235600 € pro Jahr.
McKesson ist ein impact-orientiertes Unternehmen der Fortune 10, das nahezu jeden Aspekt des Gesundheitswesens berührt. Wir sind bekannt dafür, Einblicke, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die eine qualitativ hochwertige Versorgung zugänglicher und erschwinglicher machen. Hier konzentrieren wir uns auf die Gesundheit, das Glück und das Wohlbefinden von Ihnen und den Menschen, denen wir dienen – wir kümmern uns.
Was Sie bei McKesson tun, zählt. Wir fördern eine Kultur, in der Sie wachsen, einen Einfluss ausüben und befähigt werden, neue Ideen einzubringen. Gemeinsam gedeihen wir, während wir die Zukunft der Gesundheit für Patienten, unsere Gemeinschaften und unsere Mitarbeiter gestalten. Wenn Sie Teil der Gesundheit von morgen sein möchten, möchten wir von Ihnen hören.
Hauptverantwortlichkeiten- Strategische Praxispartnerschaft: Dienen Sie als Hauptbeziehungsmanager für zugewiesene Praxen, indem Sie organisatorische Dienstleistungen und Ressourcen ausrichten, um die Ziele der Praxis zu unterstützen und die Leistung des Revenue Cycle zu steigern.
- Kontoverwaltung & Advocacy: Überwachen und fördern Sie die Bereitstellung von Dienstleistungen im Revenue Cycle, indem Sie proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und die Bedürfnisse der Praxis innerhalb der Organisation vertreten.
- Leistungsanalyse & Berichterstattung: Überwachen, analysieren und interpretieren Sie die Leistungskennzahlen der Praxis. Geben Sie umsetzbare Einblicke und Empfehlungen an die Praxisleitung weiter, um kontinuierliche Verbesserungen und die Erreichung finanzieller Ziele zu unterstützen.
- Branchenspezifische Führung: Behalten Sie Expertenwissen über Branchentrends, regulatorische Änderungen und aufkommende Technologien. Beraten Sie Praxen zu Best Practices und innovativen Ansätzen im Revenue Cycle Management.
- Praxenzufriedenheit & Engagement: Führen Sie regelmäßige Zufriedenheitsbewertungen und Feedback-Sitzungen durch. Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Verbesserung der Praxiserfahrung und zur Behebung von Bedenken.
- Schulung & Befähigung: Arbeiten Sie mit internen Schulungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Inhalte und Methoden auf die Bedürfnisse der Praxis zugeschnitten sind und die betriebliche Exzellenz unterstützen.
- Finanzielle Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit der Finanzabteilung zusammen, um ganzheitliche Anleitungen zur finanziellen Leistung der Praxis zu geben, Risiken und Chancen zu identifizieren.
- Bereichsübergreifender Einfluss: Arbeiten Sie abteilungsübergreifend zusammen, um komplexe Probleme zu lösen, strategische Initiativen voranzutreiben und eine nahtlose Kommunikation zwischen Praxen und der Organisation sicherzustellen.
- Abschluss oder gleichwertig und typischerweise 10+ Jahre relevante Erfahrung.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein Master-Abschluss oder eine relevante Zertifizierung wird bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement, Kontoverwaltung oder im Revenue Cycle Management innerhalb von Multispezialitäten- oder Onkologie-Praxen.
- Nachgewiesene Expertise im Revenue Cycle Management, in der Praxisbetrieb und strategischen Planung.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, umsetzbare Einblicke aus komplexen Datensätzen zu entwickeln.
- Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung der Unternehmensstrategie und der Förderung von Prozessverbesserungen ohne direkte Aufsicht.
Wir sind stolz darauf, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket als Teil unserer Gesamtvergütung anzubieten. Dies wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich Leistung, Erfahrung und Fähigkeiten, Eigenkapital, regelmäßige Marktanalysen und geografische Märkte. Die oben angegebene Gehaltsspanne entspricht der Vergütungspolitik von McKesson und das Gehalt wird immer den geltenden Vorschriften entsprechen. Neben dem Grundgehalt können auch andere Vergütungen wie ein Jahresbonus oder langfristige Anreizmöglichkeiten angeboten werden.
ChancengleichheitMcKesson bietet Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetische Informationen oder eine andere rechtlich geschützte Kategorie. McKesson verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um Ihre Jobsuche oder Bewerbung zu unterstützen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter Disability_Accommodation@McKesson.com oder Accessibility@mckesson.ca.
Treten Sie uns bei McKesson bei!
McKesson ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und verpflichtet sich, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern.
Director, Revenue Cycle Practice Relations (Oncology) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Revenue Cycle Practice Relations (Oncology) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Revenue Cycle Practice Relations (Oncology) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
