Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Umsatzstrategien und leite das Wachstum im Bereich Enterprise-Software.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Facility Management mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse bedeutende Geschäftsentscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Umsatzstrategien und nachweisbare Erfolge in der Umsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop a deep understanding of the enterprise facilities management and CMMS landscape — including occupier pain points, competitive dynamics, and evolving buyer expectations.
- Continuously assess gaps in Corrigo Enterprise’s current monetization model — including undermonetized features, untapped customer segments, and expansion revenue potential within the existing customer base.
- Define and own a forward-looking AI revenue strategy for Corrigo Enterprise — identifying which AI capabilities (predictive maintenance, autonomous work order triage, intelligent asset recommendations, generative AI‑assisted workflows) represent the strongest monetization opportunities, and building the roadmap to get there.
- Evaluate premium tier and packaging strategies that allow Corrigo Enterprise to capture value from AI‑powered and advanced analytics features above and beyond the core platform.
- Identify integration, marketplace, and ecosystem revenue opportunities — leveraging Corrigo Enterprise’s role as a system of record for $8B+ in annual transactional spend.
- Stay current on the CMMS and FM technology competitive landscape to ensure Corrigo Enterprise’s revenue strategy is differentiated and defensible.
- Translate identified opportunities into rigorous business cases with clearly articulated ROI, market sizing, and financial projections.
- Present and advocate for strategies with senior and executive stakeholders, securing alignment and funding approvals.
- Build and maintain strong cross‑functional relationships with Product, Sales, Finance, Marketing, and Corrigo Enterprise Business Operations.
- Partner closely with Product Management and JLL’s AI/data science teams to shape the AI feature roadmap for Corrigo Enterprise — ensuring AI development is tied to monetizable customer outcomes, not just technical milestones.
- Define go‑to‑market strategies for AI‑powered features — including pricing, packaging, positioning, and the sales enablement needed to drive adoption among Corrigo Enterprise’s large existing customer base.
- Develop upsell and expansion programs targeting existing Corrigo Enterprise customers with AI‑enhanced capabilities — driving net revenue retention and ARR growth without requiring net‑new logo acquisition.
- Evaluate partnerships and data licensing opportunities enabled by Corrigo Enterprise’s unparalleled dataset of facilities operations, work order history, and asset performance data.
Requirements
- 7+ years of experience in revenue strategy, business development, product commercialization, or P&L ownership — ideally within a B2B Saa S, enterprise software, or platform business.
- Demonstrated track record of not just developing strategies, but personally executing them from business case through to a live, running program.
Candidates must be prepared to speak to specific examples.
- Experience in or strong familiarity with the facilities management, CMMS, or enterprise asset management space — with an appreciation for the operational complexity of large enterprise FM customers.
- Strong financial acumen — ability to build business cases, model revenue scenarios, and speak credibly to financial stakeholders.
- Demonstrated ability to define and execute AI‑driven or data‑driven revenue strategies — including pricing, packaging, and go‑to‑market for advanced technology features.
- Proven ability to influence without a direct reporting relationship — driving cross‑functional alignment and securing executive buy‑in.
- Exceptional communication skills; comfort presenting to C‑level and senior executive audiences.
- Highly self‑directed; ability to operate effectively as an individual contributor in an ambiguous, fast‑moving environment.
- #J-18808-Ljbffr
Director, Revenue Strategy & Growth Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Revenue Strategy & Growth erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Revenue Strategy & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director, Revenue Strategy & Growth bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.